工资25%的补偿金2,242元；补缴2008年7月至2009年5月的综合保险费；支付违法解除劳动合同的赔偿金4,000元。2009年11月10日，该委裁决：“一、被 劳动法》第七十二条、第七十八条、最高某民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条之规定，判决如下: 一、被告某某公司应于 ...

。 审理中，由于双方各执己见，致本案调解不成。 本院认为，原告要求被告支付解除劳动合同的经济补偿金10,000元，因被告严重亏损导致不再正常经营，可以反映双方的劳动 劳动法》第七十二条、第七十八条、最高某民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条之规定，判决如下: 一、被告某某公司应于 ...

共和国劳动法》第七十二条、第七十八条、最高某民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条之规定，判决如下: 一、被告某某公司应于本 综合保险费； 三、被告某某公司应于本判决生效之日起七日内支付原告范某某解除劳动合同的经济补偿金人民币4,000元； 四、被告某某公司应于本判决生效之日起七日 ...

接到执行通知书后，于2011年4月26日向本院缴纳执行费550元，并于2011年6月10日向本院缴纳应付申请执行人陈某的违法解除劳动合同赔偿金800元 十一）项、最高人民法院《关于人民法院执行工作若干问题的规定（试行）》第108条第（1）项之规定，裁定如下： 西安市X区劳动仲裁委员会于2010年12月 ...

制药没有接收安置同某并与其重新签订劳动合同。致使同某履行劳动合同某能。依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条之规定，此案纠纷 是劳动和社会保障部2005年5月25发布的劳社部（2005）X号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定。 本院再审查明：申诉人同某于1981 ...

制药没有接收安置牛某某并与其重新签订劳动合同。致使牛某某履行劳动合同不能。依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条之规定，此案 劳动和社会保障部2005年5月25发布的劳社部（2005）X号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定。 本院再审查明：申诉人牛某某于1985 ...

制药没有接收安置芦某某并与其重新签订劳动合同。致使芦某某履行劳动合同不能。依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条之规定，此案纠纷 是劳动和社会保障部2005年5月25发布的劳社部（2005）X号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定。 本院再审查明：申诉人芦某某从外 ...

制药没有接收安置郭某某并与其重新签订劳动合同。致使郭某某履行劳动合同不能。依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条之规定，此案 劳动和社会保障部2005年5月25发布的劳社部（2005）X号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定。 本院再审查明：申诉人郭某某于1985 ...

制药没有接收安置同某并与其重新签订劳动合同。致使同某履行劳动合同某能。依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条之规定，此案纠纷 是劳动和社会保障部2005年5月25发布的劳社部（2005）X号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定。 本院再审查明：申诉人同某于1981 ...

制药没有接收安置牛某某并与其重新签订劳动合同。致使牛某某履行劳动合同不能。依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条之规定，此案 劳动和社会保障部2005年5月25发布的劳社部（2005）X号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定。 本院再审查明：申诉人牛某某于1985 ...