原告罗某某。 委托代理人柴某某。 被告某（上海）物流有限公司。...

、2006年2月5日-2007年2月28日的劳动合同书，证明内容同上。 20、农业银行借记卡明细对账单，证明工资发放情况。 21、浦发银行客户卡对账单，证明 后果。因原告2008年收入高于2007年，且系争的南青公司2008年7月的薪酬应急方案已被本院生效的法律文书确认为无效，故原告依据该应急方案要求 ...

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的答辩意见，其不存在拖欠某某工资的行为，故无需支付差额和利息。某某提出辞职，不符合公司需要支付经济补偿的法律规定。 经审理查明，某某与某某 965.52元、代扣代缴公积金人民币598元，剩余人民币1,436.48元作为病假和多发放的宁波某有限公司合同佣金予以扣回。 2010年1月21日，某某向上海市 ...

为此华夏公司于2004年下发了华监〔2004〕X号文件，对监理人员节假日工资的发放、双休日从事工作调休及出差调休办法进行了规定，高某某从未向华夏公司提出 条的规定，主动提出解除劳动合同的，用人单位可以不支付经济补偿金。高某某主动辞职后，又要求华夏公司支付经济补偿金，没有法律依据，故对高某某此项诉讼请求 ...