彭某某始终在二服车间工作，没有调整工作岗位及任何有关调动手续，且彭某某的养老保险统筹也是二服所缴纳，故二服的起诉主张不成立，应予以驳回。另外 双方劳动关系早已解除。 2008年底二服企业进行改制，根据职工代表大会通过的职工安置方案主要条款为：一、安置对象：凡属二服正式职工、在本厂共同参加劳动，参与集体 ...

至原诉讼请求。 2008年底二服企业进行改制，根据职工代表大会通过的职工安置方案主要条款为：一、安置对象：凡属二服正式职工、在本厂共同参加劳动，参与 身份证号码原号码x”。 本院认为： 一、关于原告身份确认的问题。原告提供的养老保险统筹个人基本情况信息资料显示的姓名及身份证号与其现有的身份证载明信息不 ...

参加城镇企业职工基本养老保险有关事项的通知》第四条第二款的规定，经与原文件核对无此条款内容，桑劳仲案字(2008)第X号适用法律政策错误， 3、一、二审的诉讼费全部由被上诉人承担。 被上诉人答辩称，原判认定事实清楚，适用法律正确，请求二审依法驳回上诉，维持原判。 二审期间双方当事人未能举出新的证据，且 ...

某某（三人另案处理）开会，决定提取二万元发奖金，在集经管理费中专款专用“养老保险移交专项资金”名下列支。苏某某、李某甲、汪某某、陈某某各得三千 佳 审判员黎华树 审判员程莉 二00五年十二月七日 书记员陈某文 附判决适用的相关法律条款： 《中华人民共和国刑法》 第三百八十二条：国家工作人员利用职务上的 ...

X路X号的一处门面承包给向某某经营，合同约定“定编2人，年上缴社会养老保险统筹金1753.92元等，合同期限至1999年12月30日止。”到期后，双方未 联社与向某某不存在劳动关系，向某某要求长阳供销联社承担连带责任的诉讼请求，没有法律依据，不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第二十四条、第七十二条 ...

及故意损害公司利益的行为。根据《劳动法》、《广东省劳动合同管理规定》的有关条款，公司经研究决定：无须提前30日通知被上诉人即与其解除劳动关系。上诉人的这 及一审法院却主动作出裁判，显然不合程序。而且按法律规定，法院只审查申诉前60日的劳动争议。补办社会养老保险手续，应由被上诉人另案申诉，经仲裁机构处理 ...

了劳动合同，签订合同日期于合同期满之后，且合同无工作内容、劳动条件及劳动报酬等条款，该合同亦不具有真实性、可行性和合法性，合同虽经劳动部门鉴证，但鉴证劳动 的证据提交。 被上诉人答辩称：一、海南省的养老保险条例是在1994年1月1日起实施的，上诉人依据此条例主张此前的权利无法律依据。且时过7年提出，已 ...

存在劳动关系； 证据2、2011年5月10日原告与被告签订的劳动合同补充条款，证明鉴于原告罗某在原参保单位株洲市化学工业研究所已建立社会保险关系，并且原告 异议，但是对关联性有异议，原告的基本工资是1400元，并不是基本工资1000元，养老保险等为400元。 综合全案，对原、被告提交的证据作如下认证： ...

保险手续，1995年8月至2009年7月原告未为被告办理养老保险手续。 上述事实，根据原、被告双方当事人的庭审陈述、劳动合同、值班情况记录登记表、联席会议 一0年四月十九日 书记员方芳 校对人：方芳 注：本案适用法律条款见附页 附：本案适用法律条款 《中华人民共和国劳动法》 第二十五条第一款：劳动者有 ...

第X号民事判决中的第四项判决。 游某某辩称:上诉人上诉状引用了大量法律条款也全是说明劳资双方应该享有的权利和义务。但是没有一条规定说明企业 有限公司与被上诉人游某某双方终止劳动关系前，上诉人洛阳巨尔乳业有限公司应当为被上诉人游某某缴纳养老保险、医疗保险，双方终止劳动关系后应给被上诉人游某某办理失业保险 ...