工资数额(低于正常劳动情况下的工资)互为条件。万家乐公司并在2002年7月17日以书面形式发布人员调整的文件中，载明梁某甲因年龄问题不再委担任行政中心 的通知》(气具发【2001】X号)明确规定，内退人员的工资待遇按退休人员的工资标准发给。这就是关于内退人员待遇的书面约定，迄今为止，也是唯一一份对内退 ...

请求万家乐公司支付其2002年度第十三个月的工资4877元已过仲裁时效；4、万家乐公司不存在克扣工资的问题，故谈某某关于经济补偿金1133元的请求 手续的通知》(气具发[2001]X号)明确规定，内退人员的工资待遇按退休人员的工资标准发给。这就是关于内退人员待遇的书面约定，迄今为止，也是唯一一份对内退 ...

请求万家乐公司支付其2002年度第十三个月的工资3000元已过仲裁时效；4、万家乐公司不存在克扣工资的问题，故杨某某关于经济补偿金1133元的请求 手续的通知》(气具发[2001]X号)明确规定，内退人员的工资待遇按退休人员的工资标准发给。这就是关于内退人员待遇的书面约定，迄今为止，也是唯一一份对内退 ...

请求万家乐公司支付其2002年度第十三个月的工资4877元已过仲裁时效；4、万家乐公司不存在克扣工资的问题，故谈某某关于经济补偿金1133元的请求 手续的通知》(气具发[2001]X号)明确规定，内退人员的工资待遇按退休人员的工资标准发给。这就是关于内退人员待遇的书面约定，迄今为止，也是唯一一份对内退 ...

手续的通知》(气具发[2001]X号)明确规定，内退人员的工资待遇按退休人员的工资标准发给。这就是关于内退人员待遇的书面约定，迄今为止，也是唯一一份对内退 的权利。 再次，关于万家乐公司应否支付陈某某2002年度第十三个月的工资9000元的问题。陈某某一审时并未就该项请求提起诉讼，该请求属于二审增加的 ...

手续的通知》(气具发[2001]X号)明确规定，内退人员的工资待遇按退休人员的工资标准发给。这就是关于内退人员待遇的书面约定，迄今为止，也是唯一一份对内退 乐公司应否支付汪某某2002年度第十三个月的工资2500元的问题。由于汪某某明确表示该请求未经劳动争议仲裁委员会的仲裁，且该请求具有独立性和可分性 ...

请求万家乐公司支付其2002年度第十三个月的工资4000元已过仲裁时效；4、万家乐公司不存在克扣工资的问题，故黄某某关于经济补偿金1097元的请求 手续的通知》(气具发[2001]X号)明确规定，内退人员的工资待遇按退休人员的工资标准发给。这就是关于内退人员待遇的书面约定，迄今为止，也是唯一一份对内退 ...

的法律中没有对内退人员的工资标准作出明确的规定，只对最低工资标准作出了规定。由于被上诉人违反《关于贯彻执行〔中华人民共和国劳动法〕若干问题的意见》 。劳动部《关于贯彻执行〔中华人民共和国劳动法〕若干问题的意见》文件中没有对职工“内退”问题作出规定。张XX内退后依法不再享受工资待遇，只能依政策享受生活费 ...

人从事以办理上海房产案件索赔等案件的相关工作，双方约定，上诉人内退后的劳动报酬仍按内退前的工资待遇或以实际索赔所得的金额按比例提成获取劳动报酬的专项劳动 与企业其他内退人员一样，无须再为企业工作照样收取。协议中的二八分成不是包括在内退工资里面。四、本案程序混乱。一审明显偏袒被上诉人，特别在举证问题上， ...

和工资部分等，按原有渠道办理有关上缴手续，并承担其离退休、内退、劳保、伤残职工、留守人员的工资、生活费、医嘱抚恤金等费用。依据上述协议，九华公司开始租赁 华纺织有限公司职工杜某某所受伤害认定为因工负伤。同年6月底，原纺织厂职工因工伤待遇没有解决等问题到市政府上访，根据市X排，清算组将之前所有职工的工伤 ...