补偿金,不符合法律规定,不予支持。关于加班费问题,依据规定,对要求支付拖欠劳动报酬的争议,应从争议发生之日起计算时效。本案中双方在终止劳动合同后才 ,证据不足,判决显失公平,请求二审法院撤销原判决第一项,驳回被上诉人要求支付加班费的诉讼请求,一、二审诉讼费用由被上诉人承担。 上诉人在二审期间提交的证据 ...
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补偿金,不符合法律规定,不予支持。关于加班费问题,依据规定,对要求支付拖欠劳动报酬的争议,应从争议发生之日起计算时效。本案中双方在终止劳动合同后才 ,证据不足,判决显失公平,请求二审法院撤销原判决第一项,驳回被上诉人要求支付加班费的诉讼请求,一、二审诉讼费用由被上诉人承担。 上诉人在二审期间提交的证据 ...
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补偿金,不符合法律规定,不予支持。关于加班费问题,依据规定,对要求支付拖欠劳动报酬的争议,应从争议发生之日起计算时效。本案中双方在终止劳动合同后才 ,证据不足,判决显失公平,请求二审法院撤销原判决第一项,驳回被上诉人要求支付加班费的诉讼请求,一、二审诉讼费用由被上诉人承担。 上诉人在二审期间提交的证据 ...
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补偿金,不符合法律规定,不予支持。关于加班费问题,依据规定,对要求支付拖欠劳动报酬的争议,应从争议发生之日起计算时效。本案中双方在终止劳动合同后才 ,证据不足,判决显失公平,请求二审法院撤销原判决第一项,驳回被上诉人要求支付加班费的诉讼请求,一、二审诉讼费用由被上诉人承担。 上诉人在二审期间提交的证据 ...
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补偿金,不符合法律规定,不予支持。关于加班费问题,依据规定,对要求支付拖欠劳动报酬的争议,应从争议发生之日起计算时效。本案中双方在终止劳动合同后 的200%。原告的每月工资为880元,日工资为42.06元,故原告主张的加班费4714.29元未超出该标准,予以支持。关于社会保险问题,依据规定,职工与单位 ...
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补偿金,不符合法律规定,不予支持。关于加班费问题,依据规定,对要求支付拖欠劳动报酬的争议,应从争议发生之日起计算时效。本案中双方在终止劳动合同后才 ,证据不足,判决显失公平,请求二审法院撤销原判决第一项,驳回被上诉人要求支付加班费的诉讼请求,一、二审诉讼费用由被上诉人承担。 上诉人在二审期间提交的证据 ...
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补偿金,不符合法律规定,不予支持。关于加班费问题,依据规定,对要求支付拖欠劳动报酬的争议,应从争议发生之日起计算时效。本案中双方在终止劳动合同后才 ,证据不足,判决显失公平,请求二审法院撤销原判决第一项,驳回被上诉人要求支付加班费的诉讼请求,一、二审诉讼费用由被上诉人承担。 上诉人在二审期间提交的证据 ...
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补偿金,不符合法律规定,不予支持。关于加班费问题,依据规定,对要求支付拖欠劳动报酬的争议,应从争议发生之日起计算时效。本案中双方在终止劳动合同后才 ,证据不足,判决显失公平,请求二审法院撤销原判决第一项,驳回被上诉人要求支付加班费的诉讼请求,一、二审诉讼费用由被上诉人承担。 上诉人在二审期间提交的证据 ...
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