9月1日起，因刘xx不再提供保安服务，致使其与高美物业的劳动合同在未到期的情况下未能继续履行。另查明，刘xx在职期间，工作时间分为白班和夜班 劳务派遣有限公司增列为本案诉讼当事人参加诉讼，并进一步查清沈阳众汇达劳务派遣有限公司与刘xx是否签订了劳动合同及刘xx的工资发放等情况。 综上，原审认定事实不清 ...

证据15，原审时原告有异议，认为泽通公司超范围经营劳务派遣业务，实属违法；而且原告也不知道与泽通公司签了合同，因为合同上未加盖泽通公司的印章；重审时， 合同书，证实原告蒋某某于2006年1月1日与被告澧水公司签订劳动合同，并于2006年12月31日到期；证据17即原告庹某、王某某于2006年1月1日、 ...

答应，不同意这种做法，原告认为已与被告形成了牢固的劳动关系，为何让原告与一个素不相识的什么实达公司签订劳务派遣合同，不知公司是何用意，由于双方未达成一致 ，于2009年2月26日以公证的方式向四被告送达劳动合同终止通知书，通知书明确告知四被告在合同到期终止后三天内办理工作交接及各项离职手续。原告与四 ...

在原告不知情的情况下，变成职介中心的劳务派遣人员，2007年12月末，被告职介中心以合同到期为由解除与原告的劳动关系。十几年来原告一直在油田机械厂 ，减少外雇临时工，职介中心向原告发放了合同履行完结通知单，与原告终止劳动关系。另查明，2007年12月31日解除劳动合同前月工资680元。2004年8月至 ...

在原告不知情的情况下，变成职介中心的劳务派遣人员，2007年12月末，被告职介中心以合同到期为由解除与原告的劳动关系。十几年来原告一直在油田机械厂 ，减少外雇临时工，职介中心向原告发放了合同履行完结通知单，与原告终止劳动关系。另查明，2007年12月31日解除劳动合同前月工资680元。2004年8月至 ...

劳务合同，从事电焊工工作，合同到期后，一直续签，2007年1月又与被告二签订了为期一年的劳务合同，被派遣到被告一处从事电焊工工作。1997年7月 故被告一应当支付原告350.5天休息日加班工资。 4、两被告是否应当支付原告解除劳动合同经济补偿金。经济补偿金应当由用人单位支付。被告一是2005年5月前的 ...

变成职介中心的劳务派遣人员，2006年1月1日又变成诚远科技公司的派遣人员。2007年12月末，被告职介中心以合同到期为由解除与原告的劳动关系。十几 ，减少外雇临时工，职介中心向原告发放了合同履行完结通知单，与原告终止劳动关系。另查明，2007年12月31日解除劳动合同前月工资700元。2004年8月 ...

年1月1日，又变成诚远科技公司的劳务派遣人员，2007年12月末，诚远科技公司以合同到期为由解除与原告的劳动关系。十几年来原告一直在油田机械厂 合并，减少外雇临时工，职介中心向原告发放了合同履行完结通知单，与原告终止劳动关系。另查明，2007年12月31日解除劳动合同前月工资650元。2004年8月至 ...

年1月1日，又变成诚远科技公司的劳务派遣人员，2007年12月末，诚远科技公司以合同到期为由解除与原告的劳动关系。十几年来原告一直在油田机械厂 合并，减少外雇临时工，职介中心向原告发放了合同履行完结通知单，与原告终止劳动关系。另查明，2007年12月31日解除劳动合同前月工资650元。2004年8月至 ...

合同。因此本被告与原告苏某之间已经没有了劳动关系。而原告不过是被告福利公司根据《劳务派遣合同》于2007年7月1日派遣到本被告处工作的。在劳务派遣期间 1月1日便已经实际解除，即便按照该《劳动合同》约定到2008年6月30日也已到期。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条规定 ...