支持。原告闫某、李某乙、李某甲不服许昌市劳动争议仲裁委员会裁决，依法提起诉讼。以上事实有劳动合同、劳务派遣协议、会议记录、笔试考核、录音光盘及录音书面材料 、李某甲的其他诉讼请求。 上诉人闫某、李某甲上诉称：被上诉人在劳动合同未到期无故将上诉人辞退的行为违反法律规定，应撤销辞退决定，继续履行双方的劳动 ...

的劳动关系，并于2011年3月3日向原告送达了《解除劳动合同通知书》。为此，请求法院判决被告重庆华宏劳务有限公司向原告支付加班工资、带薪休假工资、违法 合同》是其真实意思表示，且不违反法律的强制性规定，该《劳动合同》合法有效。合同签订后，被告派遣原告到其承包消防护厂业务的重庆烟草工业有限责任公司涪陵 ...

。 原告司X与被告上海XX材料工程有限公司劳务派遣合同纠纷一案，本院受理后，依法由审判员朱力独任审判，公开开庭进行了审理。原告司X的委托代理人赵XX 原告与被告签订期限二年的《劳务工上岗合同书》。2009年12月31日原告因劳动合同到期，不再为被告提供劳动。2010年1月15日原告向上海市浦东新区劳动 ...

合格的劳务人员。同日，被告吴某某与市劳务派遣公司签订了2006年12月1日起至2007年11月30日止的劳动合同。被告吴某某仍在农行驿城支行从事原 （略）分行没有给被告缴纳社会保险的义务。 关于原告农行驿城支行与被告吴某某之间劳动关系的终止问题，双方自2003年8月劳动合同到期后，未在签订书面劳动合同 ...

年终奖1000元没有事实和法律依据。戴某某已经于2007年12月31日与同益公司到期自然终止劳动合同，之前，戴某某不是联通公司职工，与原告没有劳动关系 。2007年7月1日，戴某某又与漯河市劳务派遣中心（后变更为漯河市同益劳务派遣有限公司）签订了劳动合同书，合同期限自2007年7月1日至2007年12 ...

年终奖1000元没有事实和法律依据。戴某某已经于2007年12月31日与同益公司到期自然终止劳动合同，之前，戴某某不是联通公司职工，与原告没有劳动关系 。2007年7月1日，戴某某又与漯河市劳务派遣中心（后变更为漯河市同益劳务派遣有限公司）签订了劳动合同书，合同期限自2007年7月1日至2007年12 ...

劳动合同，将其派遣到平顶山煤业（集团）公司朝川矿干井下工，以后每年签订一份劳动合同，2008年我公司与原告的劳动合同到期，合同终止。原告已从 安平劳务有限公司等。平顶山天安煤业股份有限公司朝川矿又与被告平顶山市安平劳务有限公司签订了劳务派遣合同书。诉讼中原告张某乙称1995年2月到平顶山煤业（集团） ...

劳动合同，将其派遣到平顶山煤业（集团）公司朝川矿干井下工，以后每年签订一份劳动合同，2008年我公司与原告的劳动合同到期，合同终止。原告已 安平劳务有限公司等。平顶山天安煤业股份有限公司朝川矿又与被告平顶山市安平劳务有限公司签订了劳务派遣合同书。诉讼中原告王某某称2002年6月到平顶山煤业（集团）公司 ...

劳动合同，将其派遣到平顶山煤业（集团）公司朝川矿干井下工，以后每年签订一份劳动合同，2008年我公司与原告的劳动合同到期，合同终止。原告已 安平劳务有限公司等。平顶山天安煤业股份有限公司朝川矿又与被告平顶山市安平劳务有限公司签订了劳务派遣合同书。诉讼中原告王某某称1985年7月到平顶山煤业（集团）公司 ...

某甲分别签订了一年期的劳动合同，约定外服公司派遣张某甲至伟通公司工作。双方劳动合同第13.6条约定，使用单位(伟通公司)和外服公司之间的劳务合同解除或 导致伟通公司关闭及伟通公司与外服公司间劳务合同终止的主要原因。在明知劳动合同还有一个月即将到期，且该劳动合同明确一旦伟通公司与外服公司的劳务合同终止， ...