月3日进入被告公司工作并无异议，但认为原告系由案外人上海外冈劳务服务有限公司派遣的员工，原告工资亦由该公司通过银行转账发放，被告仅提供其与该公司 劳动关系的充分理由，故被告终止与原告的劳动关系违反法律规定，应按劳动合同法规定向原告支付违法终止劳动关系的赔偿金2500元。对原告主张应将每月餐贴160元亦 ...
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由该用人单位负担。本案中，根据被告广汇公司与被告福满多公司签订的劳务派遣合同约定，被派遣人员发生工伤事故时由广汇公司负责申报工伤。原告作为被派遣员工， 规定，上诉人应承担自事故发生之日起到受理工伤认定申请之日的医疗费，一审判决正是该期间的医疗费，同时，法律法规还规定停工留薪期一般不超过12个月，而张某 ...
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为劳务工提供劳动保护用品和劳动生产工具；安彩高科接受于家庄村委会关于代发劳务工工资的全权委托，为劳务工在银行开办个人工资代发存折，于每月25日根据考核结果按 ，不缴纳社保费，违背的是行政管理法规，应由劳动保障行政部门或者税务机关行使行政职权强制追缴，因于家庄村委会不具有法律规定的劳务派遣单位资质，未为 ...
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为劳务工提供劳动保护用品和劳动生产工具；安彩高科接受于家庄村委会关于代发劳务工工资的全权委托，为劳务工在银行开办个人工资代发存折，于每月25日根据考核结果按 ，不缴纳社保费，违背的是行政管理法规，应由劳动保障行政部门或者税务机关行使行政职权强制追缴，因于家庄村委会不具有法律规定的劳务派遣单位资质，未为 ...
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签订书面劳动合同，直至2009年12月31日被告无故辞退原告。被告的上述行为已严重违反我国相关劳动法律法规，2010年1月22日原告因未签劳动合同双倍工资等事项 无异议，但认为某某公司只是实际用人单位，被告公司作为劳务派遣单位将原告派遣至某某公司工作，故对证据1的证明内容不予认可；对证据2、3、4、5 ...
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关系已于2005年年底解除为由向重庆仲裁委申请仲裁，请求被告为原告履行补缴养老保险金的义务；要求被告支付经济补偿金x元及50%额外经济补偿金5950元；要求被告赔偿失业 华陶公司与锦晖公司签订劳务输出协议后，采取劳务派遣方式将原告何某某派往锦晖公司工作，未违反当时相关法律法规的规定，合法有效。因协议未 ...
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签订了为期一年、两年的《劳务派遣合同书》，将原告派遣到第二被告单位所属的内蒙古托克托电厂工作。合同履行期间，被告没有按照法律规定给原告缴纳社会保险费；没有 了仲裁裁决，原告不服故向贵院起诉，请求法院依法判令被告按照有关法律、行政法规规定的费基、费率，按时足额为原告缴纳社会保险费，并向原告发送基本养老 ...
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签订了为期一年、两年的《劳务派遣合同书》，将原告派遣到第二被告单位所属的内蒙古托克托电厂工作。合同履行期间，被告没有按照法律规定给原告缴纳社会保险费；没有 了仲裁裁决，原告不服故向贵院起诉，请求法院依法判令被告按照有关法律、行政法规规定的费基、费率，按时足额为原告缴纳社会保险费，并向原告发送基本养老 ...
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签订了为期一年、两年的《劳务派遣合同书》，将原告派遣到第二被告单位所属的内蒙古托克托电厂工作。合同履行期间，被告没有按照法律规定给原告缴纳社会保险费；没有 了仲裁裁决，原告不服故向贵院起诉，请求法院依法判令被告按照有关法律、行政法规规定的费基、费率，按时足额为原告缴纳社会保险费，并向原告发送基本养老 ...
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签订了为期一年、两年的《劳务派遣合同书》，将原告派遣到第二被告单位所属的内蒙古托克托电厂工作。合同履行期间，被告没有按照法律规定给原告缴纳社会保险费；没有 了仲裁裁决，原告不服故向贵院起诉，请求法院依法判令被告按照有关法律、行政法规规定的费基、费率，按时足额为原告缴纳社会保险费，并向原告发送基本养老 ...
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