提出付昌发生机动车事故不属于下班途中，首先，上诉人提交的刘＊＊的证言与上诉人之间具有利害关系，因此该证言无法令人信服；其次，上诉人提出下班时间与发生 意见同被上诉人巩义市人劳局一致。 本院经审理查明的事实与一审一致。 本院认为，根据中华人民共和国劳动和社会保障部2004年1月1日起施行的《工伤认定办法 ...

。 原告颜某某不服被告长沙市劳动和社会保障局劳动行政决定，向本院提起诉讼。本院受理后，认为广州铁路（集团）公司（简称广铁集团）与原告提起诉讼的具体行政 工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级劳动保障行政部门办理。劳动和社会保障部、铁道部《关于铁路企业参加工伤保险有关问题的通知》规定： ...

哭闹的异常举动，经永州市芝山医院诊断为精神分裂症。根据劳动和社会保障部《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB／x-2006附录C）之规定“精神 十五条“人民法院判决被告重新作出具体行政行为的，被告不得以同一事实和理由作出与原具体行政行为基本相同的具体行政行为”的规定。同时，违背《工伤认定办法》 ...

，是在“上班途中”，明显缺乏依据并有悖常理，不能成立。二、关于袁某甲与水玻璃厂发生交通事故时，是否为“上班途中”的举证责任分配问题。根据“靠近证据者提供 的，应当认定为工伤。如何确认上下班途中，要根据具体案情具体分析。从劳动和社会保障部2004年11月1日发布的《关于实施〈工伤保险条例〉若干问题的意见 ...

。 4、滨海公安局基地分局荟院派出所出具的证明。证明由于在赔偿方面肇事者张秀丽与被上诉人存在明显分歧，公安机关无法调解处理。 5、送达回证2份。证明上诉人 送达。 6、《企业职工工伤保险试行办法》第八条的规定。 7、劳动和社会保障部办公厅劳社厅函(2002)X号关于如何理解《企业职工工伤保险试行办法》 ...

:劳动法中的“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给‘本单位劳动者的劳动报酬。劳部发[1994]X号《工资支付暂行规定》第八 证据均已随案移交至本院。 经审查，一审被告福州市劳动和社会保障局向一审法院提交的第X号证据与本案被诉具体行政行为无关，本院不予采纳。原审被告 ...

情况。 被告涪陵区人力社保局向本院提供的法律依据是国务院《工伤保险条例》、劳动和社会保障部《工伤认定办法》。 原告某建设公司诉称，原告承包某蓝山后，已经于 形式，够证明徐某是在原告某建设公司承包的“某蓝山”工地工作中受伤的事实，与本案具有关联性，应予采信。出入证不是本案涉及工地的出入证，也不能证明第三 ...

人事劳动和社会保障局辩称：原告称“第三人于2007年4月离开原告单位，在原告处工作不足8个月，原告否认第三人职业病是在其处所患，”与事实不符。 第二款规定，提出的程序违法异议，而被告作出的工伤认定决定是依照中华人民共和国劳动和社会保障部颁发实施的《工伤认定办法》的相关规定，履行认定程序，原告的异议不能 ...

登封市人事劳动和社会保障局辩称，原告称第三人于2007年5月份离开原告单位，在原告处工作不足10个月，原告否认第三人职业病是在其处所患，与事实不符。 十八条第二款的规定，认为被告程序违法，而被告则是依据中华人民共和国劳动和社会保障部颁发实施的《工伤认定办法》的相关规定作出的工伤认定决定，所以原告的异议 ...

上诉人江苏博森机械制造有限公司（以下简称博森机械公司)因与无锡市劳动和社会保障局(以下简称市劳动局)劳动和社会保障行政确认一案，不服无锡市南长区人民法院（2009）南行 《工伤保险条例》（国务院第X号令）。2、《工伤认定办法》（劳动和社会保障部令第X号）。 原审原告向原审法院提供了以下证据：1、《工伤 ...