铁路第三建筑工程公司劳动争议纠纷一案，不服湖南省衡阳市X区人民法院（2011）珠民一初字第X号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭， 第八十二条规定“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请”，原告申请劳动仲裁确已超过仲裁申请期限，也无不可抗力 ...
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某与被告中国电信股份有限公司邵阳分公司（以下简称中国电信邵阳分公司）劳动争议纠纷一案，本院立案受理后依法组成合议庭公开开庭进行了审理。原告宋某及其委托代理人唐 共和国劳动法》第八十二条：提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六 ...
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某与被告中国电信股份有限公司邵阳分公司（以下简称中国电信邵阳分公司）劳动争议纠纷一案，本院立案受理后依法组成合议庭公开开庭进行了审理。原告李某及其委托代理人唐 共和国劳动法》第八十二条：提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六 ...
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某与被告中国电信股份有限公司邵阳分公司（以下简称中国电信邵阳分公司）劳动争议纠纷一案，本院立案受理后依法组成合议庭公开开庭进行了审理。原告刘某及其委托代理人张 共和国劳动法》第八十二条：提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六 ...
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2月19日，王某向东信社书面报告要求为其调动工作放行，东信社答复研究后再行决定，但后来未予办理。1999年5月，东信社决定将东信公司的人、 收到解除或终止劳动关系的书面通知，因此王某提起仲裁之日为劳动争议发生之日，王某主张权利、申请仲裁没有超过法定时效。 本院再审过程中，王某称，同意检察机关的抗诉意见 ...
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终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日”。据此，生效判决认定本案并未超过法定的仲裁时效符合法律规定。2.关于法律适用问题。《最高 ，但人民法院受理后，经审查认为，金某的诉请并没有超出仲裁期限，因此，伊诺威特公司主张生效判决未适用《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干 ...
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终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日”。据此，生效判决认定本案并未超过法定的仲裁时效符合法律规定。2.关于法律适用问题。《最高 处理，但人民法院受理后，经审查认为，赵某乙的诉请并没有超出仲裁期限，因此，伊诺威特公司主张生效判决未适用《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律 ...
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不服该判决，于2011年9月9日提出上诉，本院于2011年10月12日受理后依法组成合议庭，于2011年11月11日公开开庭进行了审理。上诉人吴某甲 仲裁是前置程序，《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，提出劳动仲裁的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动仲裁委员会提出书面申请；《中华人民 ...
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号民事判决，申某不服，向本院提起上诉。本院于2011年5月16日立案受理后，于2011年5月30日依法组成合议庭公开开庭审理了本案。上诉人申某的委托 人民共和国劳动法》第八十二条规定，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申某。2001年4月30日起施行的《最高 ...
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X号民事判决。陈某不服，向本院提起上诉。本院2011年5月16日立案受理后，于2011年5月30日依法组成合议庭公开开庭审理了本案。上诉人陈某的委托 人民共和国劳动法》第八十二条规定，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。2001年4月30日起施行的《最高 ...
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