没有为被告服务约定期限，给被告造成了损失，被告因此申请劳动仲裁，仲裁裁决原告支付x元违约金给被告，仲裁裁决是正确的，请求法院驳回原告的诉讼请求。 经 份劳动合同上相同的家庭住址亦是原告身份证的住址向原告通过特快专递送达解除劳动合同通知书，特快专递查询单已显示妥投，虽然不是原告本人签收，但按常规和惯例可 ...

时提交过该证据。结合澧水公司向其他人发出的终止劳动关系的通知书、蒋某某就终止劳动关系上访、申请劳动仲裁等情况来判断，该证据具有真实性，本院确认其 被告为其补缴社会保险费的诉讼请求，一方面，社会保险费的征收与缴纳，不属于人民法院受理的民事案件的范围，是社保部门与用人单位、劳动者之间的权利义务；另一方面， ...

保。2009年5月6日，河南现代交通工程有限公司给李某某送达了“解除劳动合同通知书”，通知书载明“李某某同志：你与单位于2004年9月1日签订的期限为 本院。 原审法院认为：（一）李某某的申诉请求和诉讼请求不同，部分诉讼请求未经劳动仲裁程序的前置程序，是否合并审理的问题。根据《最高人民法院关于审理劳动 ...

有限公司中牟分公司、郑某水晶股份有限公司与被告张某丁某381人劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告委托代理人唐秀 相应补偿后，可终止与被告潘某己的劳动合同。综上所述，中牟县劳动争议仲裁委员会认定原告与被告之间劳动合同终止通知书无效，并裁决原告与被告签订无固定期限劳动 ...

补偿金。为此，原告向眉山市劳动仲裁争议委员会提起申诉，仲裁委员会以“眉劳仲不字（2010）第X号”《不予受理通知书》通知原告不予受理。为此，特向法院 、判决被告为原告补办社会保险。 被告大亨餐厅辩称：原告于2003年1月与被告建立劳动关系以来，一直在被告单位担任行政总厨职务，被告对原告十分重视，除依法 ...

了失业保险，故拒绝支付经济补偿。为此，张某某于2009年7月30日向潜江市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该委于2009年8月19日作出了潜劳仲裁字[ 正确，请求二审法院驳回上诉，维持原判。理由是：1、亚利公司作出解除劳动合同通知书，是用人单位依法履行职责的必须程序，足以证明亚利公司单方解除了劳动合同 ...

的移交手续，并携《员工离职手续办理通知》到各相关部门办理离职手续”。该通知书送达尹××时，尹××拒收。2008年2月25日，××证券有限责任公司将《终止劳动 法律法规无溯及既往的原则，本案有关的仲裁时效应当适用《劳动法》规定的60日的时间。三、本案尹××申请劳动仲裁时已超过《劳动法》规定的60日的仲裁 ...

数额改变；2、履行生效仲裁裁决书裁决内容通知书，用以证明被告认可原告的入职时间。 被告防城港市泛林某业有限公司辩称：原告的诉讼请求与劳动仲裁阶段存在不一致的情形 应属法院暂不受理案件的范围，故本院在本案中不予审理。故本案争议的焦点为：1、本案原告请求的双倍工资及经济赔偿金超出其在劳动仲裁阶段请求数额部 ...

数额改变；2、履行生效仲裁裁决书裁决内容通知书，用以证明被告认可原告的入职时间。 被告防城港市泛林某业有限公司辩称：原告的诉讼请求与劳动仲裁阶段存在不一致的情形 应属法院暂不受理案件的范围，故本院在本案中不予审理。故本案争议的焦点为：1、本案原告请求的双倍工资及经济赔偿金超出其在劳动仲裁阶段请求数额部 ...

数额改变；2、履行生效仲裁裁决书裁决内容通知书，用以证明被告认可原告的入职时间。 被告防城港市泛林某业有限公司辩称：原告的诉讼请求与劳动仲裁阶段存在不一致的情形 应属法院暂不受理案件的范围，故本院在本案中不予审理。故本案争议的焦点为：1、本案原告请求的双倍工资及经济赔偿金超出其在劳动仲裁阶段请求数额部 ...