表现及原告系家庭唯一经济来源； 8、证明一份，拟证明原告已取得了受害人的谅解； 9、仲裁申请书及劳动仲裁受理通知书，拟证明原、被告纠纷已经过仲裁程序 异议，该证据只能证明被告曾经对原告进行过培训，并不能证明被告对原告进行了劳动规章制度方面的培训，也不能证明原告严重违反了规章制度；对证据6的真实性无异议 ...

2011年9月26日止，原告仍在负责为被告处理其他工程项目技术资料工作的事实； 9.劳动仲裁受理通知书、送达回执及劳动争议仲裁申请书复印件，证明原告曾向劳动 人王某挂靠其他单位的施工项目）。根据法律规定，劳动者应当对与用人单位存在劳动关系承担举证责任。举证不能的，承担不利后果。况且按照原告陈述，第三人 ...

向平顶山市中级人民法院申诉。平顶山市中级人民法院复查认为，被告火电一公司与申请人杨某解除劳动合同时申请人正处于怀孕期间，该解除合同违反了《劳动法》第二十九条 报销生产医疗费。当日平顶山市劳动争议仲裁委员会以杨某的请求已超出劳动争议受理时效为由作出（2005）裁字第X号不予受理申诉通知书，原告杨某不服， ...

制度，原告的月工作时间远远超过标准工作时间，XX投资公司从未支付加班工资。劳动关系存续期间，XX投资公司委托XX科技公司办理招工手续、为原告缴纳社会保险费 区人才服务中心。 上述事实，有田X提供的劳动仲裁受理通知书、逾期未结案件当事人提起诉讼申请表、劳动合同、劳动手册、从2007年3月22日计发工资的 ...

。 法定代表人马某某，该公司董事长。 原告李某某与被告河南龙宇能源股份有限公司劳动争议纠纷一案，原告李某某于2010年3月16日向本院起诉，本院受理 为由，于2009年6月3日作出“不予受理案件通知书”。2009年6月1日原告李某某向永城市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，劳动仲裁委员会根据《中华人民共和国 ...

。 委托代理人龙贤富，湖北平渊律师事务所律师。 被上诉人(原审被告)武汉经济技术开发区劳动人事局，住所地武汉经济技术开发区。 负责人徐某，该局局长。 委托代理人钟满君 》第四十一条的规定，晨光公司于劳动仲裁受理即2O05年4月11日后应当知道开发区劳动局作出的通知书的内容，至晨光公司起诉并未超过2年， ...

期限。在受理申诉的主体上，县人事劳动局作为政府劳动行政主管部门，其收到原告的申诉信件的行为，应视为劳动争议仲裁委员会收到当事人申诉的行为。县劳动仲裁委员会 证明书、马袅乡纪委函件及调解记录、马袅卫生院《发放工资花名册》、县劳动仲裁委员会通知书原件、复印件及双方当事人陈述等证据为证，证据均经质证，足资 ...

收到证明后在被送达人处签字。当日燃气公司填写辞退职工登记意见表和解除劳动合同通知书各一份，该二份手续，无虞某某本人签字，亦无记载送达人的情况 二、申诉人要求被诉人赔偿精神、名誉、经济损失及人身伤害不属于劳动仲裁受理范围，对其请求不予支持；三、仲裁受理费20元，处理费6lO元，合计630元，由申诉人承担 ...

通知书后，认为任某某冒用她人身份上班，会影响双方的劳动关系，原告就此向新郑市劳动仲裁委员会提出申诉，经新郑市劳动仲裁委员会裁决：任某某与原告形成事实劳动 劳动争议仲裁委员会受理案件通知书；33、河南省工伤认定调查笔录（郭红超）；34、河南省工伤认定调查笔录（吴留锋）；35、河南省工伤认定申请受理通知书 ...

垫江县劳动争议仲裁委员会垫劳仲案字（2007）第X号仲裁裁决书，续用工名单，工资表，曾庆福、黄国中、陈某荣、陈某荣的书面证实，受理通知书2份。证明第三人申请工伤认定符合条件、第三人与原告具有事实上的劳动关系、被告受理第三人工伤认定申请合法。 2、原告向被告递交的关于不予认定 ...