公司工伤的事实不成立。我公司与原告解除劳动关系是符合法律规定的，手续正当。请求法院依法驳回原告的诉讼请求。 经审理查明，原告系原河南第一绢麻纺织印染厂（ ，原告王某甲得知其档案并未自三梭公司转入神马化纤织造公司。原告王某甲向平顶山市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求撤销神马化纤织造公司单方解除其劳动合同 ...

为一般代理。 委托代理人朱命海，系新乡市红旗区X法律服务所法律工作者。代理权限为代为承认、放弃或变更诉讼请求，进行和解，提起反诉或上诉。 被告李某 合同。2009年5月底被告向辉县市劳动仲裁委员会提起申诉，请求原告支付其2008年7-12月份的两倍月工资共计x元，辉县市仲裁委员会裁决原告支付给被告双倍 ...

上班。刘XX自仲裁至今，未要求上班，而要求濮华公司支付经济赔偿金应认定刘XX有同濮华公司解除劳动合同的意思表示，根据劳动合同及相关法律规定，女工在哺乳期 利益无关错误。请求二审法院撤销原判，公平、公正判决，由濮华公司承担一、二审诉讼费用。 濮华公司辩称，原审法院认定事实清楚，证据充分。濮华公司没有在刘 ...

诉讼请求不予支持。 原审法院判决：驳回原告徐某某的诉讼请求。案件受理费50元，由徐某某承担。 宣判后，徐某某不服，向本院提起上诉称：签订解除 请予维持。 本院认为：劳动者与用人单位之间发生劳动争议，当事人应当在法律规定的期限内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，超过法律规定的申请仲裁时限，当事人应承担相应的 ...

手续，补交养老保险费，办理退休手续；三、申请人其他劳动争议请求不予支持，原告收到后不服仲裁裁决向本院提起诉讼。 原审认为，被告杨某某于1987年到原告处 明确否认，而其辞退程序明显不符合法律规定，故其主张不予支持，因而双方至今仍然存在劳动关系，被告请求的2001年至今的生活费及医疗费因国家未就集体企业 ...

的仲裁结果。从申请仲裁可知，是被告擅自离开而解除劳动关系，故原告不具有支付双倍工资和失业保险经济损失的法律基础，原告不应支付被告双倍工资及失业 金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，由原告濮阳市保安服务公司承担。 如不服 ...

被告王某乙及其委托代理人常学伦到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告诉称，原告不服濮阳市劳动争议仲裁委员会的仲裁结果。原告同意为被告缴纳养老保险，但 。2008年2月份之后，原、被告之间的劳动关系依然存续，被告处于待岗状态。关于养老保险金问题，依据国家有关法律规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险 ...

的仲裁结果。从申请仲裁可知，是被告擅自离开而解除劳动关系，故原告不具有支付双倍工资和失业保险经济损失的法律基础，原告不应支付被告双倍工资及失业 金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，由原告濮阳市保安服务公司承担。 如不服 ...

原告的申请。原告将原诉讼请求第一项变更为：请求依法确认原、被告之间不具有劳动合同关系。 被告张某某辩称：洛阳市涧西区劳动仲裁委员会的仲裁程序合法，仲裁 的原、被告，并没有遗漏当事人。仲裁委员会的仲裁裁决认定程序合法，适用法律正确，应当维持。至于原告提出的变更诉讼请求不符合规定，被告方不予认可。 经审理 ...

，原告尚欠被告2007年10月、11月份的工资未付，被告要求按照劳动仲裁裁决的结果执行，请求法院驳回原告的诉讼请求。 经审理查明：2007年10月，原告 双方劳动关系，被告请求支付一个月的经济补偿800元符合法律的规定，本院予以支持；因本案在仲裁与本院的审理过程中，原告均未举证证实已支付了被告2007 ...