举证。由于原告旷工连续超过15天，依据劳动法和公司规章制度，公司已作出与原告解除劳动关系的决定并已送达相关手续，公司不应承担相应经济补偿金。养老保险已给原告交 第三十八条：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动 ...

，本院确定的案件争议焦点是：一、金某某与方圆置业公司之间存在的是劳动关系还是劳务关系；二、被上诉人是否应该支付金某某2008年5月----2009年元月双 ，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成员，从用人单位领取报酬和受劳动保护所产生的法律关系。劳务关系是劳动者与用工者根据口头或书面约定，由劳动者 ...

负责人黄某乙。 委托代理人何××。 原告姚××与被告大连翔洋国际运输服务有限公司上海分公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法由审判员陆卫独任审判，公开开庭进行 ，其与被告建立的是特殊劳动关系。根据规定，用人单位与劳动者形成特殊劳动关系的应当参照执行的劳动标准为：工作时间、劳动保护、最低工资。因此，原告 ...

月至2008年11月单位应缴纳的养老保险费。尹某某不服秀山土家族苗族自治县劳动争议仲裁委员会作出的秀劳仲案字(2008)第X号仲裁裁决书，于2008年 有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的；(三)未依法为劳动者缴纳 ...

月至2008年11月单位应缴纳的养老保险费。彭某某不服秀山土家族苗族自治县劳动争议仲裁委员会作出的秀劳仲案字(2008)第X号仲裁裁决书，于2008年 有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的；(三)未依法为劳动者缴纳 ...

月至2008年11月单位应缴纳的养老保险费。池某某不服秀山土家族苗族自治县劳动争议仲裁委员会作出的秀劳仲案字(2008)第X号仲裁裁决书，于2008年 有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的；(三)未依法为劳动者缴纳 ...

月至2008年11月单位应缴纳的养老保险费。李某某不服秀山土家族苗族自治县劳动争议仲裁委员会作出的秀劳仲案字(2008)第X号仲裁裁决书，于2008年 有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的；(三)未依法为劳动者缴纳 ...

有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的；(三)未依法为劳动者缴纳 ，本院不予支持。 关于焦点二。由于2008年11月20日秀山土家族苗族自治县劳动争议仲裁委员会针对本案作出仲裁裁决，并于同年11月24日送达上诉人， ...

（略）。 原告湖南省徐某餐饮有限公司(以下简称湖南徐某)因与被告何某发生劳动合同纠纷，于2008年10月15日向本院起诉。本院受理后，依法适用 的争议； (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； (六)法律 ...

7的真实性不持异议，解放区人民法院已经判决原告和被告自2004年9月11日解除劳动关系，该判决也已经焦作市中级人民法院判决维持，属于生效的法律文书，生效的法律 ，被告应当对此损失进行赔偿。原告的损失应当包括移转档案期间的基本生活费和劳动保护用品津贴，对该请求本院予以支持。原告起诉的失业金、养老保险费及 ...