裁定书、（2009）洞民初字第X号民事裁定书各一份，拟证明原告的起诉是源于被告的上诉和中院的裁定，4、劳动保障监察限期改正指令书1份，拟证实劳动保障部门曾 的诉讼请求，本院不予支持。原告被拖欠的工资是2007年3月至7月的，而我国《劳动合同法》是从2008年1月1日开始实施，所以本案应适用《劳动法》和 ...

号民事裁定书、（2009）洞民初字第X号民事裁定书各一份，拟证明原告的起诉是源于被告的上诉和中院的裁定，4、劳动保障监察限期改正指令书，拟证实劳动保障部门 的诉讼请求，本院不予支持。原告被拖欠的工资是2007年3月至7月的，而我国《劳动合同法》是从2008年1月1日开始实施，所以本案应适用《劳动法》和 ...

裁定书、（2009）洞民初字第X号民事裁定书各一份，拟证明原告的起诉是源于被告的上诉和中院的裁定，4、劳动保障监察限期改正指令书1份，拟证实劳动保障部门曾 的诉讼请求，本院不予支持。原告被拖欠的工资是2007年3月至7月的，而我国《劳动合同法》是从2008年1月1日开始实施，所以本案应适用《劳动法》和 ...

处偷走的，来源不合某； 2.《劳动保障监察投诉登记表》复印件一份，用以证明双方未签订劳动合某，劳动关系建立的时间为2003年4月以及被告违法与原告解除劳动关系 签订书面劳动合某，违反了法律规定。根据《中华人民共和国劳动合某法实施条例》规定，在劳动合某法实施后，用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立 ...

调整，除个别合同工和临时工外，当然不属劳动法适用的主体。请求驳回上诉，维持原裁定。 被上诉人海南省人事劳动保障厅答辩称：上诉人为国家行政机关工作人员， 范畴，而国家公务员对行政机关侵犯其合法权益的行为应通过上级行政机关或监察机关按照法定程序进行处理，由此产生的上述争议亦非《中华人民共和国行政诉讼法》 ...

合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条：用人单位自用工之日起满一年未予劳动者订立书面 关系，缴纳各种社保费，国务院颁布的《劳动保障监察条例》和《社会保险征缴暂行条例》明确规定了劳动保障部门或者税务机关负有监察及强制用人单位为劳动者办理社会保险的 ...

解除劳动关系后未支付经济补偿金的问题，佛山市劳动监察大队于2004年4月28日和5月10日分别做出《劳动保障监察限期改正指令书》和《举报违法案件告知书 利生公司答辩称：利生公司自始至终没有拒绝向冯某某支付经济补偿金的故意，并已经实施了发放经济补偿金的行为，是冯某某拒绝确认数额及签收，所以冯某某请求支付 ...

解除劳动关系后未支付经济补偿金的问题，佛山市劳动监察大队于2004年4月28日和5月10日分别做出《劳动保障监察限期改正指令书》和《举报违法案件告知书 利生公司答辩称：利生公司自始至终没有拒绝向李某某支付经济补偿金的故意，并已经实施了发放经济补偿金的行为，是李某某拒绝确认数额及签收，所以李某某请求支付 ...

解除劳动关系后未支付经济补偿金的问题，佛山市劳动监察大队于2004年4月28日和5月10日分别做出《劳动保障监察限期改正指令书》和《举报违法案件告知书 利生公司答辩称：利生公司自始至终没有拒绝向谢某某支付经济补偿金的故意，并已经实施了发放经济补偿金的行为，是谢某某拒绝确认数额及签收，所以谢某某请求支付 ...

解除劳动关系后未支付经济补偿金的问题，佛山市劳动监察大队于2004年4月28日和5月10日分别做出《劳动保障监察限期改正指令书》和《举报违法案件告知书 利生公司答辩称：利生公司自始至终没有拒绝向黄某某支付经济补偿金的故意，并已经实施了发放经济补偿金的行为，是黄某某拒绝确认数额及签收，所以黄某某请求支付 ...