劳动关系。之后，被告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会提起申诉，经仲裁，裁决原告支付被告未签订劳动合同的二倍工资及返还服装费等，原告认为按照保安服装 ； 三、原告上海XX有限公司在本判决生效之日起十日内支付被告任XX解除劳动关系的经济补偿金842.09元； 四、原告上海XX有限公司在本判决生效之日起 ...

劳动关系。之后，被告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会提起申诉，经仲裁，裁决原告支付被告未签订劳动合同的二倍工资及返还服装费等，原告认为按照保安服装 ； 三、原告上海XX有限公司在本判决生效之日起十日内支付被告杨XX解除劳动关系的经济补偿金807.25元； 四、原告上海XX有限公司在本判决生效之日起 ...

劳动关系。之后，被告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会提起申诉，经仲裁，裁决原告支付被告未签订劳动合同的二倍工资及返还服装费等，原告认为按照保安服装 ； 三、原告上海XX有限公司在本判决生效之日起十日内支付被告代XX解除劳动关系的经济补偿金982.27元； 四、原告上海XX有限公司在本判决生效之日起 ...

却以其已支付的1200元是作为解除劳动合同的经济补偿金为由，不安排原告工作。双方当即发生争议。原告为此于同年4月13日申请劳动仲裁。因原告对仲裁机构 最终认定原告的基本工资为960元，则其认可超过部分为加班工资。被告则表示，合同约定原告的月基本工资为840元，后因为政府将最低工资标准调整为960元，故 ...

，郭某向重庆市X区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求某某公司支付2010年10月20日至2011年1月30日期间因未签订书面劳动合同而应支付的双倍 ，本院不予支持。 综上所述，原告郭某的诉讼请求不能成立。依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条，《中华人民共和国公司法》第五十条，原劳动部《关于贯彻执行 ...

元。 2011年6月14日，被告向上海市X区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告：1、支付解除某动合同赔偿金6,500元；2、支付2010年9月1 字第X号裁决书作出裁决：一、原告于裁决书生效后三日内支付被告解除某动合同赔偿金6,500元；二、原告于裁决书生效后三日内支付被告2010年10月17日 ...

原告某（上海）餐饮有限公司 被告胡某 原告某（上海）餐饮有限公司与被告胡某劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法由审判员邵云娟独任审判，公开开庭进行 月23日，被告再次向上海市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付2010年6月7日至2010年11月17日期间的工资及未签订劳动合同的双倍工资差额共计 ...

号裁决书1份，旨在证明原告与被告xx公司之间的争议已经过仲裁前置程序； 2、2008年9月1日签订的《劳动合同》1份，旨在证明原告与劳务派遣单位即 ，xx公司承担连带责任，缺乏法律依据，本院不予支持。综上所述，依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，判决如下： 驳回原告卜xx的诉讼请求。 案件 ...

30日向上海市卢湾区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求上海某贸易有限公司（被申请人）支付2009年2月1日至12月31日期间未签合同双倍工资（按 本院不予支持。被告同意支付原告四个月工资的经济补偿金，本院予以确认。 原被告对仲裁裁决未有异议的部分，本院亦予以确认。 原告同意向被告返还备用金，本院予以 ...

为原告办理了退档手续。 原告于2000年5月15日向上海市虹口区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求续签合同，仲裁委以原告超过时效为由未予受理，原告对 被告补缴1996年7月至2010年10月的社会保险费，没有法律依据。 原被告的合同系到期终止，其中不存在被告非法解约的事实。因此，原告要求被告支付1979 ...