月到期，后因双方没有及时办理续签劳动合同，不存在解除劳动关系问题，冶金公司向孙某某出具的“解除劳动合同书”是向其出具“终止劳动关系通知书”的笔误。冶金公司的 公司亦未提出异议，依照最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条规定：“劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人 ...
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月到期，后因双方没有及时办理续签劳动合同，不存在解除劳动关系问题，冶金公司向刘某某出具的“解除劳动合同书”是向其出具“终止劳动关系通知书”的笔误。冶金公司的 公司亦未提出异议，依照最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条规定：“劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人 ...
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从市电车公司领取了市电车公司于2008年3月31日形成的《终止（解除）劳动合同通知书》。该《通知书》载明：“你于2007年4月1日与重庆市公共电车公司 ，一审判决不予支持正确。 在双方签订的《劳动用工合同》于2008年3月31日期满终止后，殷某自愿向市电车公司申请不续签合同，电车公司予以同意。按《劳动 ...
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年4月3日，向某某从市电车公司领取了市电车公司制作的《终止（解除）劳动合同通知书》。该《通知书》载明：“你于2007年4月1日与重庆市公共电车公司 ，一审判决不予支持正确。 在双方签订的《劳动用工合同》于2008年3月31日期满终止后，向某某自愿向某电车公司申请不续签合同，电车公司予以同意。按《劳动 ...
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支付“工龄补偿金”没有任何法律依据。双方签订的劳动合同届满时，吕某某明确表示不续签劳动合同，因此双方间的劳动合同因期满而终止。在此种情况下，新宝 确认“合同期满离场”。吕某某于2005年11月22日向佛山市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委于2005年11月29日以仲裁时效已过为由作出不予受理通知书 ...
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5月1日至2005年4月30日。合同期满后梅某某表示不愿续签合同，双方终止劳动关系，并在该合同变更记录一栏中确认“劳动合同期满离场”。梅某某于2005年11月22日向佛山市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委于2005年11月29日以仲裁时效已过为由作出不予受理通知书。梅某某不服，遂 ...
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1日至2005年4月30日，合同期满后，郭某某明确表示不续签合同而致使劳动关系终止。根据劳动法的有关规定，双方劳动合同终止时，即视为双方发生劳动 没有续签劳动合同。郭某某于2005年11月22日向佛山市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委于2005年11月29日以仲裁时效已过为由作出不予受理通知书。郭 ...
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，双方没有续签劳动合同。梁某某于2005年11月30日向佛山市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委于2005年12月5日以仲裁时效已过为由作出不予受理通知书。梁某某 1日后的工龄补偿。梁某某与新宝公司签订的劳动合同期满后，双方的劳动关某因劳动合同未续签而终止，若新宝公司没有按其承诺向梁某某支付工龄补偿 ...
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双方没有续签劳动合同。黄某某于2005年11月22日向佛山市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委于2005年11月29日以仲裁时效已过为由作出不予受理通知书。黄 年4月30日，2004年4月30日劳动合同期满后双方没有续签劳动合同，双方劳动关系因此终止，新宝公司不存在违约行为，故黄某某请求新宝公司支付 ...
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还约定了劳动合同的期限自1998年5月1日至2002年4月30日。在该合同变更记录一栏中，双方确认“劳动合同期满，乙方(梁某某)要求不再续签， 委员会申请仲裁，该仲裁委于2005年11月29日以仲裁时效已过为由作出不予受理通知书。梁某某不服，遂向原审法院提起诉讼。 另查明：2001年佛山市中联服装厂向 ...
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