场所和劳动条件,确定其工作岗位和工作内容,并依法为派遣员工提供各项社会保险费,否则,产生的后果自行承担。该章第十一条约定,在派遣期内,有解聘员工 共和国劳动合同法》第四十四条“有下列情形之一的,劳动合同终止:劳动合同期满的”之规定。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第三十一条“劳务派遣单位或者被 ...
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,被告的裁员过程完全符合法律规定。被告受整体经某环境的影响,生产经某状况严重恶化,自2006年起,被告每年出现巨额亏损,负债不断增加。虽然被告积极采取相应的 签名为其所签并不能证明当时确实是由其签署的,这涉及到程序是否违法的问题。 本院认为,根据我国劳动合同法等法律规定,企业依法享有经某自主权,在生产 ...
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伤残等级的次月起,按照《条例》和《实施办法》的规定享受伤残待遇。”按此规定,XXX公司应当对杨某进行劳动能力鉴定期间发放生活津贴。杨某虽未明确对 应支付经济补偿金、加付赔偿金 本院认为,劳动报酬是劳动者因参加社会劳动,按约定标准,所获得的劳动收入。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条之规定,用人单位 ...
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,工某范围为清洁卫生工某。但胡某乙工某期间多次在湖南某某团闹事,严重影响到湖南某某团正常工某,故湖南某某团于2011年6月22日向胡某乙发出解除 工某报酬; (三)法定休假日安排劳动者工某的,支付不低于工某的百分之三百的工某报酬。 《劳动合同实施条例》第某十七条劳动合同法第某十七条规定的经济补偿的月工 ...
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应当自本法施行之日起一个月内订立”的规定,虽然广西日报社没有与谢某签订书面劳动合同,但是《中华人民共和国劳动合同法》自2008年1月1日起实施,距谢某申诉时未满一年 六条、第四十四条、《中华人民共和国劳动合同法》第十四条、第八十二条、第八十五条、第九十八条、劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的 ...
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应当自本法施行之日起一个月内订立”的规定,虽然广西日报社没有与谢某签订书面劳动合同,但是《中华人民共和国劳动合同法》自2008年1月1日起实施,距谢某申诉时未满一年 六条、第四十四条、《中华人民共和国劳动合同法》第十四条、第八十二条、第八十五条、第九十八条、劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的 ...
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人事劳动和社会保障局审核同意其退休,将其参加工作时间审定为1995年1月,并为原告颁发了职工退休证。原告以其参加工作时间的确认直接影响到自己的 第五条关于机关事业单位使用的临时工参加企业职工基本养老保险处理问题的规定,为原告颁发了退休证。2007年《中华人民共和国劳动合同法》实施后,即将劳动者统一为有 ...
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、工龄工资、奖金等组成。 10、浚县局“工程管理年”工作实施办法。证明被告原是浚县河务局的护堤队长,实行业务考评和工资制。 11、浚县河务局堤防日常维护 三被告要求原告补缴社会保险费,本院不予审理。综上,被告辩称要求签订书面劳动合同,支付双倍工资,本院予以采信。依照《中华人民共和国劳动合同法》第某条、 ...
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元/月×80%×4个月)。为保护当事人的权利和保证判决的执行力,本院对原审判决主文的表述应予更正。据此,本院依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第(二 三十一条、第三十五条,《工伤保险条例》第三十七条,《湖南省实施《工伤保险条例>办法》第二十九条,《湖南省工资支付监督管理办法》第二十三条, ...
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工作期间的社会保险费均由其原来单位天津农药股份有限公司缴纳,但根据上述最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》的内容,这并不影响双方之间 (三)》,于2010年9月14日开始实施,该解释第八条的规定,不是对以往《劳动法》或《劳动合同法》法条的具体解释,而是创新型司法解释。本案 ...
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