保障局认定为工某。同年6月19日，西安市劳动能力鉴定委员会评定原告所受工某的伤残等级为8级、属部分丧失劳动能力。原告因某某并发左足骨髓炎，多次住院治疗 ，致调解未能达成协议。 上述事实，有原、被告陈述、劳动合同书、工某认定通知书、工某致残程度鉴定表、工某导致疾病确认表、来访登记册、投某、考勤表、住院 ...

工地工人，2009年9月29日被告在工作时受伤。后被相关部门认定为工伤，伤残等级为9级，停工留薪4个月。2011年2月25日，西安市X 号工伤认定决定书、西安市职工工伤与职业病致残程度鉴定表、西安市工伤职工停工留薪期鉴定确认表、长安医院住院病历、西安市劳动能力鉴定委员会鉴定票据、凤城医院门诊病历和医疗 ...

鉴定委员会的审批意见为被告构成九级伤残，虽然原告陈述其公司未收到河南省工伤（职业病）职工劳动能力鉴定申请表且该表只有两位专家组成员签名，但本院从鹤壁市劳动能力 》第三十五条第一款第（二）项之规定职工享受以下待遇：“从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：……九级伤残为8个月的本人工资”； ...

]X号文件1份。6、河南省工某职工某动能力鉴定表1份。证明被告的劳动能力鉴定级别为八级，符合继续履行劳动合同的条件。7、新乡市第二人民医院诊断证明书2 了社保变更登记，原告对全部员工某义务全部由强联公司承担，被告因公负伤，伤残等级为八级，因伤无法正常工某需要二级护理，陪伴一人，护理费3900元、交通费 ...

各项工伤保险待遇费用，原告在指定期限内拒不提供由其掌控管理的被告的工资表应承担不利后果，本院将根据被告所诉月平均工资3500元/月计。被告应当享受的工伤 。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关 ...

原审认定上诉人与被上诉人之间有劳动关系是错误的。2、上诉人对被上诉人的工伤认定和伤残鉴定有异议，要求重新认定及鉴定。被上诉人的工伤鉴定是在上诉人不知情的 理由不能成立，本院不予支持。关于河南四建股份有限公司上诉要求对杨某的工伤及伤残等级重新鉴定问题，本院认为，该程序的启动属于另外一种法律关系，故对其的 ...

x元和残疾就业补助金x元给邱某某；（二）邱某某为虎森公司报销工伤伤残等级鉴定费1178.9元；（三）邱某某提出的其他仲裁请求缺乏依据，不予支持。 在认定工伤的时候是扣除仲裁之前的时间的，否则劳动和社会保障局是不可能受理被上诉人的工伤鉴定申请的。 经过质证，双方当事人对对方提供的证据的真实性均没有异议， ...

作出“行政复议决定书济政复决（2009）第X号”，维持了（2009）X号河南省工伤认定通知书，10月27日送达原告。2009年11月30日，原告向本院提起 济中行终字第X号行政裁定书。2009年10月13日，济源市劳动能力鉴定委员会鉴定被告李某某伤残等级为玖级，鉴定费300元系被告负担，10月14日， ...

县劳动鉴定委员会作出劳鉴初字[2009]X号《荣昌县工伤职工劳动能力鉴定结论通知书》，对肖某某鉴定结论为伤残等级九级，无护理程度依赖。2009年l0月11日，肖 一年的工资合计金额x元，平均工资l080．92元／月。荣升煤矿提供的《工资表》中，2008年4月、9月、l0月三个月的工资低于了最低工资标准 ...

甲请求鸿发公司给付的护理费，因安阳市劳动能力鉴定表（复查鉴定）显示为无护理依赖、河南省工伤（职业病）职工劳动能力鉴定申请表显示伤残等级为玖级，护理等级为 请求：1、撤销（2007）安民一初字第X号判决书第一项，确认被上诉人解除劳动合同无效；2、判令被上诉人支付上诉人医疗费赔偿1700.73元；3、判令 ...