医保中心提供了劳动能力鉴定结论书，并要求被告协助原告领取伤残补助金无果。原告申请嘉禾县人民法院执行。在执行过程中，由于被告没有在嘉禾县人力资源和社会保障局 第（三）项劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇： （三）因工伤残或者患职业病； 《工伤保险条例》 第十七条第一款职工发生事故伤害或者按照职业病 ...

而受到责令停产的处罚；5、工伤认定书、鉴定表、2010年5月中牟分公司工资表各一份，用以证明潘某己的伤残等级和工资标准。 被告辩称：一、原告郑某水晶股份 似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期 ...

，予以确认。被告对此仲裁并未向人民法院提起诉讼；另原告经市劳动和社会保障局认定工伤及市劳动能力鉴定委员会鉴定为工伤8级伤残也未持异议，由此可见，被告对与 需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。 第三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内， ...

一期。2009年3月9日原告经原宝山区劳动和社会保障局认定为工伤，同年4月13日经上海市劳动能力鉴定委员会鉴定为职业病致残程度七级。双方对工伤认定书及鉴定 ，被告应根据原告的出勤及产品量对原告计发工资，但不得低于当时的最低工资标准。被告于2007年2月支付原告617元，应补足133元。被告发放工资的 ...

单位的职工受到事故伤害的，应当由该单位向伤残职工给予一次性赔偿，其赔偿的标准不能低于《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇，因此，郭某某应当向鲁某某 的职工或童工在治疗期间的费用和一次性赔偿金，一次性赔偿金数额应当在受到事故伤害或患职业病的职工或童工死亡或者经劳动能力鉴定后确定。”被上诉人按照此规定进行了 ...

原告共住院306天。2004年12月1日经温县劳动和社会保障局认定为工伤，2008年9月20日经公司同意，经焦作市职工劳动能力鉴定为七级伤残。原告住院期间公司支付了全部医疗费。 六个月，八级二十六个月，九级十六个月，十级六个月。患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发百分之三十。...

【X-X-X】(国务院令第３７５号) 第二十九条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医， 留薪期一般不超过１２个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过１２个月。工伤职工评定伤残等级 ...

。 二、关于陈某各项工伤待遇应否支付及支付标准问题。陈某在工作中受伤，被认定为工伤并被确定为劳动能力七级伤残，瓦庄煤矿应按《工伤保险条例》 单位注册地不一致的，有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业病危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等事项，按照劳动合同履行地的有关规定执行；用人单位 ...

社工通（2010）X号工伤认定决定通知书、西安市职工工伤与职业病致残程度鉴定表、西安市工伤职工停工留薪期鉴定确认表、鉴定费收据，证明2009年2月23日被告到 、2009年4月13日被告在施工时右眼受伤、被告所受伤害已经工伤认定和劳动能力鉴定的事实，客观真实，予以认定。原告出示的协议及收据，因双方对其 ...

2010年12月24日签收。2011年2月12日，西安市劳动能力鉴定委员会作出西安市职工工伤与职业病致残程序鉴定表，确定被告伤残等级为玖级，属因工部分丧失劳动 元标准计算。被告住院97天，按因公出差伙食补助每天30元标准计算应为2037元。劳动能力鉴定费300元，以上共计x元。被告同意扣除原告已付的x ...