在下列情形下，依法享受社会保险待遇：……（三）因工伤残或者患职业病；……劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定……”。第七十七条规定：“用人单位与劳动者 状况而定的，是不合法的，李某甲的劳动能力鉴定为七级伤残，没有合法的证据予以证实。同时在赔偿标准及依据方面的认定也是错误的。请求二审撤销 ...

，经重庆市劳动鉴定委员会评议，依照《职工工伤与职业病致残程度鉴定》中华人民共和国标准（GB/x-2006），江某右眼空孔源性视网膜脱离符合鉴定标准陆级28 检查费，参加工伤保险的由工伤保险经办机构用工伤保险基金分别向承担劳动能力鉴定的经办机构和进行检查的医疗服务协议机构支付，未参加工伤保险或参加了工伤 ...

依据，更超过仲裁时效。请求法院：1、以被告尘肺病和劳动能力的重新鉴某结论以及确诊为职业病前12个月的平均工资1600元/月确定其工伤保险待遇 保险统筹地区在职职工平均工资1979元确定为被告的月工资。原告要求按1600元/月工资标准计算被告的相关费用的诉讼请求，缺乏事实依据，本院不予支持。 其二，《 ...

保障局申请对被某唐某作工伤认定、劳动能力认定。2006年8月7日，邵阳市劳动和社会保障局、劳动能力鉴定委员分别认定唐某为工伤、唐某致残柒 ： 中华人民共和国国务院《工伤保险条例》 第二十九条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况 ...

申请，邵阳市劳动和社会保障局于2010.年12月28日作出邵工某认字［2010］X号工某认定决定书，认定王某丁患有职业病，系工某。邵阳市劳动能力鉴定委员会于 某待遇应以统筹地区邵阳市的交费工某为计算依据，原审采用湖南省上年度人平工某标准计算错误。请求撤销原判，判决黎某锋承担全部责任。 王某丁、黎某锋均 ...

伤残等级鉴定作出常劳鉴字[2010]X号《劳动能力鉴定结论书》，认定依据《职工工伤与职业病致残等级》等标准，张某为伤残十级。2010年7月27日，湘联 张某于2010年8月23日申请劳动仲裁，要求解除双方劳动关系和享受工伤保险待遇，因湘联公司向湖南省劳动能力鉴定委员会申请进行再次鉴定，张某撤回了对湘联 ...

显然，原告的计算标准缺乏事实和法律依据，原告郭某某要求的残废补助费是必须依“劳动能力丧失的程序”的鉴定书，而本案中，原告未进行劳动能力丧失的鉴定，不属于发放残废 ，根据《工伤保险条例》第三十一条之规定，职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期间内，原工资福利待遇不变，由 ...

某申请，邵阳市劳动和社会保障局于2010年12月28日作出邵工某认字［2010］X号工某认定决定书，认定王某患有职业病，系工某。邵阳市劳动能力鉴定委员会于 工某待遇应以统筹地区邵阳市的交费工某为计算依据，原审采用湖南省上年度人平工某标准计算错误的理由，由于工某待遇以省为统筹单位，双方均未举证证明王某工 ...

》，鉴定、确认结论为王某目前已达到职工工伤与职业病致残等级标准玖级，《劳动能力鉴定、确认结论通知书》未确认王某生活需要护理。（2008）一某民终字 存在劳动关系。2008年7月15日A公司向北京市劳动能力鉴定委员会提出申请，要求对王某重新进行劳动能力和伤残等级鉴定，由于未在规定时间内补齐有关重新鉴定所 ...

保险，而黄某乙在工作过程中受伤，经长沙市岳麓区劳动和社会保障局认定为工伤，并由长沙市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残七级。工伤认定后，用人单位就须按照上述 伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。如果在用人单位工作不满1年的，按照实际工作月份的平均工资为本人工资。 双方签订的劳动合同中约定了工资标准的， ...