合同管理规定》第二十二条规定，用人单位违反法律、法规和规章，侵害劳动者合法权益的，劳动者可以解除劳动合同。即使上诉人主动解除劳动关系，也是为 原审法院据此判决驳回其诉请正确，本院予以维持。上诉人认为被上诉人拒绝与其签订劳动合同和购买社会保险，侵害其合法权益，要求被上诉人支付经济补偿金。根据《劳动法》第 ...

合同管理规定》第二十二条规定，用人单位违反法律、法规和规章，侵害劳动者合法权益的，劳动者可以解除劳动合同。即使上诉人主动解除劳动关系，也是为 原审法院据此判决驳回其诉请正确，本院予以维持。上诉人认为被上诉人拒绝与其签订劳动合同和购买社会保险，侵害其合法权益，要求被上诉人支付经济补偿金。根据《劳动法》第 ...

并不是需要劳动者承担该违约金责任的情况下，该违约金条款应当被认定为对用人单位违反合同约定或法律规定的惩罚性条款，是对劳动者的有力保护，其效力不应当被 提出要求美涂士公司支付20万元违约金的诉讼请求理应予以驳回。其一、双方在劳动合同中约定的违约金条款并未充分考虑到双方的风险承担能力，实际上是不公平的。 ...

事务所律师。 上诉人雅来(佛山)制药有限公司(以下简称雅来公司)因与被上诉人戴某某劳动合同纠纷一案，不服佛山市禅城区人民法院(2003)佛禅法民一初字第X号民事 推理。加上戴某某被雅来公司“视为旷工”的直接原因恰恰就是不能接受用人单位违反劳动合同的关于岗位约定而单方所做出的无理安排和条件，故原审法院在 ...

只是岗位已变，从未承认双方在工资问题上有争议。第三，根据《广东省劳动合同管理规定》第43条规定：用人单位违反法律、法规和规章的规定解除劳动合同， 问题的解释》第一条第(三)项明确规定：“劳动者与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金……和其他社会保险费而发生的纠纷属于劳动争议，依法向法院起诉的， ...

为了保障其合法商品商标使用权的行使，而上诉人终止与被上诉人所履行的合同，没有违反合同规定，信函所反映的事实基本属实，上诉人的行为并不构成损害被上诉人的 承诺按年度存款利率22%、21%、20%、18%不等比例计算高息为诱饵，向本单位职工、通信导航公司员工及亲友、广州市第三公共汽车公司员工等社会公众吸收 ...

厂没有依法向谭某某支付上述经济补偿金，故参照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十条“用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额 某某提供的证据已经被劳动仲裁庭和一审法院审理清楚，联华电子灯饰厂单方面解除劳动合同所需要对谭某某支付经济补偿的事实不容否定。二、撤销(2004)南民一初 ...

履行合同的诚意。但七月份后，泛华公司没有依约支付工程进度款，违反合同规定，其行为违约，应承担违约责任。大连公司为了如期完成工程，自筹资金垫付工程款，至 ，泛华公司不能举证，其主张不能成立。关于海南省交通厅对该项目委托下属单位交通工程质量监督站进行检测，于二000年三月十四日作出工程检测报告，是交通厅的 ...

演出下放到演出所在地省级文化行政部门审批，故北京市文化局应是审批罗百吉演唱会的主管单位。中兴发公司作为从事经营演出及经纪业务的专业公司，对上述规定应是明知 包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失。”由于罗百吉演唱会未举行，中兴发公司 ...

天，全部工某款必须先汇入双盈建筑公司帐户，再按双盈建筑公司与建设单位签订的合同付款条文办法按比例拨付给吴某，双盈建筑公司收某建设单位工某款 综上所述，双盈建筑公司该项上诉有理，本某予以支持。另本某原审法院审理过程中没有违反《中华人民共和国民事诉讼法》第某百四十二条及最高人民法院关于适用《中华人民共和国 ...