3、现有证据不能证明行知厂有违约行为。创园公司在发给原告的终止协议的通知中提出的解除合作合同的主要理由是，广某乙在晨报上登了两则违背新公司合作 仲裁机构予以适当减少。所以一审判决主张50万元违约金显失公平。 陈某答辩称理由和请求与创园公司之辩称理由和请求一致。 经再审查明，2004年4月，陈某代表甲方 ...

，经理。 委托代理人张毅，广东群立弘律师事务所律师。 上诉人陆某某因与被上诉人佛山市华羽航空服务有限公司(以下简称华羽公司)劳动争议纠纷一案，不服佛山市禅 不定，双方当事人均可隨时终止合同的履行，终止履行相当于合同期满解除合同。劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第38条规定：劳动 ...

租的主体资格重新审查。2、关于租赁合同的解除。上诉人在一审诉讼前已书面邮寄《终止合同通知书》，依法履行了解除合同通知义务，但被上诉人拒绝签收，现有 事实，2003年3月1日，广州酒家企业集团有限公司(甲方)与广州市荔湾区嘉家服装商场(乙方)签订《场地租赁合同》，约定甲方同意将位于广州市X路X--X号原 ...

刁难，以致交接无法成功。试问，租赁合同的当事人双方在何种情况下，会进行租赁财产的清理与交接工作呢答案只有一个，那就是租赁合同终止之后。试问，如果租赁合同尚未 与程序，根据《中华人民共和国合同法》第93条、第94条的规定，合同的解除分为法定解除与约定解除两种情形。本案中，林某某起诉主张请求确认上述合同已 ...

均确认福世德公司法定代表人2005年10月23日晚作出并送交远山公司的《通知书》是终止合同的意思表示，因此福世德公司在当晚以书面形式通知远山公司解除合同 设施的权属才移交给上诉人，与合同本意及事实本身不符。请求本院撤销原审判决第一、四、五项，对原审判决第一项改判双方合同的解除时间为2006年1月23日 ...

责任依法应由被上诉人承担。但由于被上诉人提出该两项工伤补偿请求已超过劳动仲裁时效的抗辩，本院依法对此予以审查。 一次性残疾补偿金差额。根据原《广东省社会工伤保险条例 劳动报酬、劳动纪律、劳动合同的解除、变更或终止条件、违约责任等详细事项。并且，其后每年上诉人均与该公司签订相应的劳动合同。据此，上诉人于 ...

和必要。证明原告与被告对该两份合同的解除已达成了一致意见，该两份合同已形成了事实上的解除，即该两份合同的权利义务已终止。原告的诉讼 二审法院：１、撤销文昌市人民法院（２００６）文民初字第４０号民事判决，依法驳回被上诉人的诉讼请求。２、一、二审诉讼费用全部由被上诉人承担。 被上诉人海南省岛东林场答辩称 ...

的相当于劳动者当年一个月月平均工资补偿金等请求均是以劳动合同的解除为前提和基础，而本案涉及的为劳动合同的终止，不能适用相关法律规定，双方亦无特殊约定和法律 了劳动事实关系，故加明公司中途无故开除杨某某，解除与杨某某的劳动合同，根据劳动法第91条、98条的规定，加明公司应向杨某某承担赔偿义务。 上诉人杨 ...

代理人邱某某，该司职员。 委托代理人吴某某，该司职员。 上诉人何某某因与被上诉人佛山石湾鹰牌陶瓷有限公司(以下简称鹰牌公司)劳动争议纠纷一案，不服佛山市禅 问题的意见》、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》等一系列法律、法规的规定。上述的法律法规对于终止劳动合同或解除劳动合同都有具体入微、极其详尽的 ...

代理人邱某某，该司职员。 委托代理人吴某某，该司职员。 上诉人欧某某因与被上诉人佛山石湾鹰牌陶瓷有限公司(以下简称鹰牌公司)劳动争议纠纷一案，不服佛山市禅 问题的意见》、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》等一系列法律、法规的规定。上述的法律法规对于终止劳动合同或解除劳动合同都有具体入微、极其详尽的 ...