上海； 2、证人姜某某的证词，该证人到庭陈述：其为大历信息技术有限责任公司的员工，与金卜公司原在同一地办公。2009年3月底，其与金卜公司的员工到机场 盖公章之间并不能构成必然的联系，亦即是说，该两位证人的陈述并不能否认该工作证明内容的真实性。同时，联系白某提供的另两份往来电子邮件的证据，亦可以反映金 ...

案外人与被告之间劳动争议的仲裁裁决书、判决书、投诉书和其自己书写的情况说明，以证明上述协议、声明不具有合法性，应予撤销。对此，被告不予认可，认为协议是双方经过 ，在劳动合同未作约定的情况下，仅是用人单位为激励员工的工作积极性，根据其经营状况和员工工作表现而单方决定。尽管被告在2008年6月之前按约向 ...

某某陈述及证人秦某乙证言证明，“亚地里亚小农庄”X号宿舍在2006年5月14日以后系公司员工穆某居住，5月18日其在工作时将手表放在宿舍卫生间门边 遗忘物，根据临时工未经批准不能进入“亚地里亚小农庄”后院的规定及手表放置在外籍员工居住的宿舍内的事实，足以排除被告人将手表误以为他人遗忘物的可能；其趁修理 ...

18日签订的劳动合同期满后，双方虽没有重新签订劳动合同，但原告仍在被告单位工作，应视为双方同意以原条件继续履行劳动合同，原、被告之间已构成事实劳动关系， 进行了公告及召开会议传达。被上诉人对此提供了颜先平、胡某和等六名员工的证明和下调工资的公告予以证实。上诉人认为被上诉人调低计件工资未经其同意，调资后 ...

18日签订的劳动合同期满后，双方虽没有重新签订劳动合同，但原告仍在被告单位工作，应视为双方同意以原条件继续履行劳动合同，原、被告之间已构成事实劳动关系， 进行了公告及召开会议传达。被上诉人对此提供了颜先平、胡卫和等六名员工的证明和下调工资的公告予以证实。上诉人认为被上诉人调低计件工资未经其同意，调资后 ...

是世达胜公司的总经理。董艳艳的劳动合同、职工履历表、使用申请表，载明董艳艳系华澄照明的员工。证明陈某蕊、董艳艳均非华澄公司的员工，他们对外某 机关介入。此次事件主要原因是原材料的质量问题，主要是灯头灯管，你作为采购人员，你的工作是如何进行的，是否履行自己的职责，请详细说明”。董艳艳答：“我们是为了满足 ...

私自交易车辆的保证书，2005年4月22日丁某、胡某某签订的员工工作责任状，丁某签名的工作细则责任状和公司员工管理制度及有杜某、丁某、胡某某、章某、马 章某、丁某、马某某、胡某某于2008年1月20日召开股东会的通知，可以充分证明丁某对2005年1月17日法定代表人变更为原告杜某及恒丰公司股东已由原两 ...

责任。 被告谢某辩称：对事故经过及责任认定没有异议。第一被告是第二被告的员工，系履行职务时发生交通事故，应由第二被告直接承担赔偿责任。 被告上海某汽车 误工费8,791元，按照居民服务业标准17,582元/年计算6个月，为此原告提供了工作证明1份，内容为：原告于2008年8月20日至2009年8月21 ...

每月6500元为基准支付原告平时加班工资x元及25%的经济补偿金6069元。 原告为证明自己的观点，主要向本院提供证据1、原告儿子王某的上海市基本医疗保险门急诊 证据5、2008年4月至2009年12月原告考勤打卡记录。原告陈述：被告员工工作时间为8：30至17：00，17时之后算加班，原告加班不需要 ...

X区X路X号X楼。 负责人张XX，副总经理。 委托代理人徐X，公司员工。 原告杨XX诉被告卫XX、被告X制衣有限公司（以下简称“X制衣公司”）、第 发票、X国际医学交流和发展中心司法鉴定所司法鉴定意见书、鉴定费发票、劳动合同、工作证明、X区X房产咨询服务部营业执照、房屋买卖合同、X区X派出所和X社区第 ...