红糖业有限公司职工。 诉讼代表人苏某某，该公司员工。 诉讼代表人文某甲，该公司员工。 诉讼代表人吴某某，该公司员工。 上诉人海南昌江海红糖业有限公司因劳动 连续侵害行为。被告提出反诉，要求补发自1998年以来被克扣的工资及加班费的请求，没有超过我国民法规定的诉讼时效，被告反诉有理有据，应予支持。原告已 ...

自己是钻石小屋所在地的钻石大厦保安，姑且再不说这种用B单位的员工来证明A单位有没有某个员工的证言有多少可信度，这两人甚至连最基本的证明自己是钻石 ，故对李某丙的该项请求，本院不予支持。 四、关于上诉人李某丙要求钻石小屋服务部支付其2009年春节加班费255元、休息日加班费170元以及2009年1月超时 ...

财经学院应支付梁某上述期间的延长工某时间加班费641.30元。梁某在庭审中对广西财经学院已向广西财经学院食堂员工某回绩效工某500元并无异议，故 上诉人不应该退回所谓的绩效工某，被上诉人应该补发给上诉人应得的绩效工某，请求二审法院撤销一审判决，改判被上诉人支付上诉人2008年9月1日至2009年3月 ...

工某、生育保险费。 一审法院另查明：唐某曾向南宁市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决：1、广西财经学院为唐某补缴2008年9月1日至2009年4月30 ，广西财经学院应支付唐某上述期间的延长工某时间加班费1171.40元。唐某在庭审中对广西财经学院已向食堂员工某回绩效工某500元并无异议，故广西财经 ...

未能按照法律规定足额支付加某。基本工资、饭某和绩效工资也从未依照劳动合同及员工手册的约定及时支付过。2008年4月14日至23日，我休婚假期间XX XX公司支付未签劳动合同而约定试用期的工资差额3000元及25％经济补偿金的诉讼请求于法无据，该院不予支持。XX公司主张梁X工资标准为每月3000元，梁X ...

经济补偿金的数额为原告1个月工作，应为1300元。原告该项诉讼请求，予以支持。关于加班费。被告主张原告白班期间有午休时间1小时，白班工作时间为9小时， 事宜，因此上诉人提供的证据不足以证明劳务派遣事实，因此对上诉人主张非该公司员工的主张不予支持。 关于上诉人提出的上诉人张X提出沈阳市XX公司应支付其未 ...

关系期间，应视为双方自始签订了劳动合同。被告已履行了用人单位按时足额支付员工工资及加班费的义务，并在合同期限内与原告补签书面劳动合同，并未侵犯原告利益， 月28日，原告以被告为被申请人，向深圳市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，仲裁请求如下：1、被告支付原告2009年3月2日至2010年2月28日期间的 ...

事实依据。2009年7月、2010年7月公司先后两次安排了包括原告张XX在内的员工某带薪旅游假期，合计共五天，张XX无权再主张带薪年休假工某。原告 不来领取工某，公司并未无故拖欠，公司也无需支付任何加班费，所以更无需支付由此而产生的赔偿金。原告的第十一条诉讼请求x.12元没有事实依据。六、原告的第十二 ...

，奖励现金500元，但至今未发放。公司员工按上级及领导安排，自上班以来每周六从不休息加班至今，但公司均未按规定支付加班费，并且也未按规定足额交纳社会保险金 刘某甲等四人签订劳动合同，故刘某甲等四人要求签订无固定期限劳动合同的请求不予支持。被告（原告）联通公司宁陵县分公司称：四原告（被告）系商丘劳务公司 ...