卫生浴、按摩等，注册有效期至2013年3月13日。2006年1月21日经国家工商行政管理总局商标局核准该商标转让给原告，此后原告通过注册取得“颐康”、“祝 的原告还被湖南省质量技术监督局授权制定沐浴、足浴标准，获得省委、省政府、国家劳动和社会保障部、全国妇联等单位颁发的一系列荣誉。 原告颐而康公司先后 ...

总经理。 委托代理人：贾某，山西三桥大厦人事部经理。 委托代理人：董玉明，山西毅达律师事务所律师。 被上诉人(原审被告)：山西省劳动和社会保障厅。住所地：（略 企业停发上述职工工资、生活费之日起至本指令书下达之日前，你单位对符合国家政策规定的要按照当地标准补发生活费；三、从企业停缴上述职工社会保险费之 ...

谢某某，女。 委托代理人樊某某，男。 被上诉人（原审第三人）内乡县人事劳动和社会保障局。 法定代表人付某某，男，该局局长。 委托代理人王某某，男 、辞退及履行聘用合同所发生的争议。按照1991年10月12日中央组织部、人事部发布的《全民所有制企业聘用制于部管理暂行规定》、全民所有制事业单位可以通过签订 ...

》发放表等，以及人事仲裁调解书未涉及的事实，被告应支付原告被解除劳动关系后，该部分工资报酬的经济补偿3016.67元，该项经济补偿50%的额外 号调解书。调解协议为：“湖南省社科联技工学校、湖南经济研修学院依据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发［2002］X号第 ...

权益遭受侵害，故诉至本院，要求撤销乌市劳动仲裁委员会所作出的市劳仲裁字(2003)X号仲裁裁决书，由被告交纳自2001年6月起国家规定的各项统筹费用，包括养老、 称，我1983年参加工作，2001年6月一直在乌鲁某齐饭店工作。因单位人事部门将我的当案和单位死亡人员档案存放在一起，后在企业被兼并时漏报， ...

，正式聘用期的工资为/元，其中基本工资870元，其余包括加班费、餐费补贴和奖金等。国家法定节假日（如春节、国庆节）加班费另计……。 某某物管公司于2011年8月4 通知》，该通知称：“请7月1日至7月31日入职的员工于8月10日前到公司行政人事部签订劳动合同书，如因员工本人原因，逾期不能签订劳动合同书 ...

（原审被告）光山县地方税务局。以下简称“光山地税局”。 上诉人某某与被上诉人某山地税局劳动争议纠纷一案，不服光山县人某法院（2010）光民初字第X号民事判决 人某、中央机构编制委员会办公室人某（2001）X号文件精神，地税系统国家公务员制度逐步建立和完善，人某管理已纳入制度化、规范化、科学化的管理轨道 ...

工伤（2006）X号文件；2、豫劳社工伤（2006）X号文件；3、国家劳社部发（2005）X号文件；4、新乡市社保局证明；5、关于原告的 23日以“申请日期超过法定期限”为由，作出不予受理的决定。 本院认为，根据劳动和社会保障部、人事部、财政部的劳社部发（2005）X号文件“关于事业单位、民间非营利 ...

续签劳动合同；2、2008年4月中旬由新华大酒店的人事部曾电话通知被告，原、被告没有签订劳动合同责任在被告。 被告颜某某的质证意见为：原告证据1无 办理社会保险及缴纳相应社会保险费用，根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条及国家相关政策，原告应向社会保险经办机构办理被告自2001年8月起至2009年3 ...

的通知》的规定，武ⅩⅩ的情况应该认定工伤或按工伤情况处理。2、根据国家相关法律法规及部委规定及地方情况，被告对原告的工伤认定申请依法应当受理， 的副处级事业单位，经费实行差额预算管理。2005年12月27日，劳动和社会保障部、人事部、民政部、财政部联合下发《关于事业单位、民间非营利组织工作人员工伤有关 ...