条例》第三十三条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付”的规定。就被告成 元）的意见，本院应予以采纳。但被告要求支付误工费的诉讼请求，因其请求与停工留薪期间的待遇赔偿一致，不能重复计算。故本院就被告的该项请求不予支持。 二 ...

、被申请人永兴县X镇九矿应当在本裁定书生效之日起十日内支付申请人黄某伙食补助费、停工留薪待遇、停工留薪期间护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤 年10月20日，5个月，2167.30元/月×5个月）、住院期间护理费916.10元（15922元/年÷365天×21天）、一次性伤残补助金19505.70元 ...

工伤医疗补助金、一次性工伤就业补助金各x元，停工留薪工资6372元，护理费3804元。）。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事 评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自某的工伤 ...

支持。关于停工留薪期限，甬鄞劳仲案字〔2011〕第X号仲裁裁决书中认定被告停工留薪期间为4个月零24天，被告对此也认可，本院结合某告提供的医疗机构诊断证明书 个月零24天。原告认为根据被告伤残等级、其停工留薪期过长的主张，也无相应证据佐证，本院不予采纳。在停工留薪期内，原工资待遇不变，由所在单位支付。 ...

与工伤职工劳动能力鉴定申请表各一份，证明原被告之间存在劳动关系，原告请求被告支付停工留薪期间的工资是符合规定的。 经审理查明：根据原告提供的2002年1月至 原告自认的双倍工资罚则计算，原告的月工资额应为1100元。在被告没有举证证明其停工留薪期可以适当延长12个月之前，本院以维护12个月的停工留薪 ...

2007年7月7日至2007年11月12日住院治疗期间的：伙食补助120元；护理费956．4元；停工留薪工资5058．21元；交通费155元。2、一次性伤残 评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在 ...

/月×79天×30%）；5、原告认可的本单位出差伙食标准为15元/天，被告住院期间原告应支付伙食补助费为829.5元（15元/天×70%×79天）；6、虽被告 第一款之规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。被告的停工 ...

的请求，予以支持。关于张某某主张的工伤期间工资，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变， 行为之日起六十日内提出行政复议申请，对行政部门作出的行政复议决定不服的，可以在收到复议决定书之日起15日内向人民法院提起行政诉讼。本案中，康威链公司对工伤 ...

保险条例》第三十一条规定，职工因患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。原告工伤前月平均 全部职工月平均工资2040元的60%予以计算为1224元。因此，被告应向原告支付停工留薪期间的工资福利待遇x元（1224元×11个月=x元）。原告要求被告支付自 ...

具体数额核定为8002元。对于姜××的第四项诉讼请求,湖南××有限公司没有举证证明其在2008年11月23日后与姜××签定劳动合同,该院对姜××的该项诉讼请求予以支持, 国内疗养，应享受在国外工作时的月平均基本工资2895．5元，合计x元（2895．5元×4），故姜××停工留薪期间应得的工资待遇总额为 ...