安工伤待遇的各项费用，且本次司法鉴定机构所作出的司法审查意见书，不能作为原告索要工伤赔偿的依据。另查明：王某安死亡后，其妻子许雪梅、母亲刘某甲向 并不知道结果，亦未享受相关待遇，故本院参照《工伤保险条例》，按王某安当时五级伤残和王某安死亡时最低工资标准，共16个月进行计算。关于原告要求被告支付2004 ...

劳动关系的，则依法应予准许。原告马某某于2007年11月出院后，与被告协商赔偿事宜时，虽然被告表示给原告安排力所能及的工作，但原告明确表示不在被告处工作 伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资； （ ...

规定，停工留薪期间一般不超过12个月。 原告认为，被告工伤前12个月平均工资为396.7元，该项赔偿标准只能按其本人工资计算，并提供《工资表》予以证明。 ）×（x元/年÷12个月），根据福建省实施《工伤保险条例》办法第二十三条规定，五级至十级工伤医疗补助金和伤残就业补助金计算九级每满一年发给0.4个月 ...

硬伤，还有软伤因单位不出钱某鉴定一次，如果对软伤进行鉴定应该是五级伤残，为解决工伤待遇问题，方某从厂停产放假开始一路信访，市劳动仲裁在2005年11月 单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70％，六级伤残为本人工资的60％，并由用人单位按照规定为其 ...

4）、焦作市第三人民医院住院病历，证明被告因受工伤输血被感染，于2007年被诊断丙型病毒性肝炎，但一直未得到赔偿；（5）、东方红塔东社区卫生服务中心 伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为１６个月的本人工资，六级伤残为１４个月的本人工资； （二） ...

县最低工资标准550元/月计算一次性伤残补助金，计8800元，不违背相关法律规定，应予以支持。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，袁某构成五级伤残，以 费用x元。 被上诉人设备公司答辩称：袁某的上诉理由不成立，原判适用的赔偿标准正确，关于工资问题，劳动仲裁和法院审理中已得到认可。假肢费用及维修 ...

二、被申诉人平顶山市绿城环保有限公司应自2009年2月其按不低于440元/月的标准支付申诉人病假工资，若低于440元/月应补足差额；三，申诉人病假期满后，被 补发2004年至2008年加班工资和节假日工资；要求被告中材公司给原告按五级伤残补发各项工伤赔偿费用，并为原告安排适当的工作；如不能安排，按月给 ...

的伤情被焦作市劳动和社会保障局认定为工伤。2007年11月17日，经焦作市劳动能力鉴定委员会鉴定，原告的伤情为五级伤残。因此，被告杨某（原申诉人）申诉 的起诉状中，其诉讼请求中只是对劳动争议仲裁委员会（2008）X号裁决书裁定的赔偿标准和数额不认可，并没有涉及双方是否存在劳动关系的请求；三是焦作市劳动 ...

乙在我单位井下受伤后，我单位已同张某乙签订协议，且已按协议的约定把赔偿款全部支付到位。依照协议的约定，张某乙再向我单位主张某乙伤保险待遇要求 、六级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资； （二） ...

、六级的，享受以下待遇：（一）由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资。（二）保留 依法享受工伤保险待遇，故对被告的上述损失，原告应当承担赔偿责任。原告诉称因被告违反工作纪律，擅自在午间喝酒，喝酒后盲目操作导致事故的发生。本院认为，工伤保险 ...