工致残程度为十级。原告对鉴定结论的真实性无异议，但认为被告按照十级伤残的标准，被告的休息期应至多为3个月； 2、宁波市第六医院诊断证明书十 伤残补助金x元（1825元/月×6个月）、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金x元、停工留薪期工资8760元（1825元/月×4个月+1825元/月÷30天/月× ...

有限公司应支付李某甲以下费用：1、住院伙食补助费，按因公出差伙食补助标准每天10元的70%计算23天，即161元；2、停工留薪期的工资 瑞纺织品有限公司劳动关系，汝阳县鑫瑞纺织品有限公司应当依法支付李某甲一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，应按照省、市统计局公布汝阳县在岗职工平均工资计算较为合适，即 ...

第三十四条第㈡款的规定，被告应提出与原告解除或终止劳动关系，才能享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，然而，被告根本就没有提出。被告违规作业发生工伤事故 期为4个月，郑州市财政局财行字[1996]X号文件规定，工作人员出差伙食补助标准不分市地县为每天10元，故对原告请求，本院不予支持。因被告李某某 ...

个月，共计x元；3、根据《贵州省实施工伤保险条例》办法第十七条之规定，原告享受的一次性医疗补助金和伤残就业补助金为统筹（毕节）地区上年度职工八个 ，原则上支持1人扩理，原告未提供护理人员收入证明或误工证明，对护理费标准，本院将依据2008年其他服务行业日平均工资37.53元计算为2964.87元；5、 ...

元、一次性工伤医疗补助金和就业补助金28,920元，原告因工致残被鉴定为九级伤残的，按照《工伤保险条例》应以负伤前一月本人缴费工资标准享受8 劳动关系终结上年度上海市月平均工资2,892元为计发基数支付原告工伤医疗补助金和伤残就业补助金合计10个月工资28,920元。 原告要求被告支付2007年1月2 ...

（玖级伤残标准为8个月的本人工资）；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。参照 相对人仅仅在主观上相信行为人有代理权，而是指相对人在客观上有充分的理由和充足的证据相信行为人有代理权。关于相对人“有理由”相信行为人有代理权的事实，应由 ...

第三十四条第㈡款的规定，被告应提出与原告解除或终止劳动关系，才能享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，然而，被告根本就没有提出。被告违规作业发生工伤事故 期为4个月，郑州市财政局财行字[1996]X号文件规定，工作人员出差伙食补助标准不分市地县为每天10元，故对原告请求，本院不予支持。因被告李某某 ...

条第（二）项规定，合同终止，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准按省政府规定。鹤壁市劳动争议仲裁委员会于2007年7月23 暨阳建设集团有限公司于2008年5月28日增加诉讼请求，请求驳回蔡某某相关工伤待遇请求，而原审法院并未支持浙江暨阳建设集团有限公司该项诉讼请求，经本院审查 ...

；一次性伤残就业补助金标准为6—56个月统筹地区上年度职工月平均工资，其中八级26个月。原审按上年度职工平均工资的60%计算一次性工伤医疗补助金和一次性 。 二、维持济源市人民法院（2007）济民一初字第X号民事判决第二项和诉讼费用负担部分。 二审案件受理费10元，由济源国泰实业有限公司负担。 本判决 ...

年12月16日－2005年12月16日，双方没有约定工资标准。原告没有为被告参加社会工伤保险。2005年3月4日，被告在工作过程中受伤，伤后 至十级残疾职工，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金和工伤医疗补助金。本案中，被上诉人袁某某的受伤由佛山市劳动和 ...