第九条第一款、《安全生产违法行为行政处罚办法》第三十四条第一款规定，被告黄浦区安监局对黄浦区内的安全生产工作实施监督管理，对辖区内的安全生产 对邵某某作出的行政处罚决定，有利于从根本上促进企业落实安全生产岗位责任，健全安全生产制度，防止和减少安全生产事故，保护劳动者合法权益，执法目的是正当的，且罚款 ...

过失。综上所述，被告没有侵害原告的名誉权，请求法院驳回原告的诉讼请求。 被告中国行政管理学会辩称，1、1998年12月26日，为庆祝中华人民共和国建国50周年， ，被告人王某某自1979年3月至1980年3月带领其妻张宗娥长期脱离生产岗位，先后多次到胜利油田机关、山东省委、石油部、中央及国家有关部门， ...

社会保障局、普人社（2009）X号《关于普陀区就业困难人员风险基金使用及管理办法》文件。该文件内容（二）病假，从业人员病假期间，因工资无法达到 ，通过开发社区服务业、家庭工业和工艺作坊等小型制作业、为单位提供社会化服务等进行生产自救，以获得基本收入和社会保障的一种社会劳动组织。公益性劳动组织作为非正规 ...

含工区、车某、分场本级）专业技术岗位的。列为非管理人员的有：1、凡岗位规范表中明确为生产岗位、服务岗位的；2、班组及以下人员列为 办发[1998]X号《自治区X区人民政府办公厅关于印发〈国有企业劳某人事分配制度改革实施办法〉的通知》；7、国发[1978]X号《国务院关于颁发〈国务院关于安置老弱病残干部 ...

”事故）。经国务院事故调查组调查，认定该事故是一起由工程质量问题引起的特大生产安全责任事故。造成这一特大责任事故的直接原因是：（1）大桥土拱圈砌筑 大公路A1标段项目部经理，按照《湖南路桥建设集团公司项目管理办法（试行）》关于项目经理负责制的规定和项目经理岗位职责规定，是包括堤溪沱江大桥在内的整个A1 ...

房产维修处的决定》复印件一份、1997年7月20日，《房产维修处管理办法兼协议合同书》一份、2009年12月23日，洛阳市方圆印章艺术有限 八分公司批准，“同意本人申请，按总公司1999年6月底本人工资标准执行‘技能、岗位、连动工资’总额的50%对照总公司对分公司当月考核批准发放。”二运公司批准“同意 ...

沈阳分公司多次组织包括王某在内的员工某习阅读《员工某常管理奖惩办法》、《员工某勤管理办法》、《09年装潢绩效考核实施方案》等规章制度。 2009年11月 国庆节二天）的工某报酬886.07元。 另查：东方某公司沈阳分公司因本单位生产特点和经营需要，经沈阳市劳动和社会保障局审批，实行综合计算工某工某制， ...

中部分违规操作的事实。 对于上述事实，公诉人当庭出示了任职证明、岗位工作说明书、《国家药品生产质量管理规范》、X制药厂制订的清场工作各项标准操作程序及规定、 过程中出现的异常情况，能及时分析原因，寻找解决的办法，以确保生产正常进行；负责所属产品的生产记录的检查、审核、归档工作；按照GMP、SOP要求， ...

秩序，造成了极坏的影响。鉴于以上情况，燃气公司为维护企业的正常生产、管理秩序，作出辞退虞某某的决定符合法律规定。一审判决认定“被上诉人向相关部门 支付劳动者工资报酬、经济补偿金总和的一至五倍支付劳动者赔偿金。但该行政处罚办法第二条规定，县级以上各级人民政府劳动行政部门，对违反《劳动法》行为的行政处罚 ...

、审计部、从事行政部负责每季考核”。新的集团企业的2003年薪资管理办法规定“员工收入构成由固定收入(岗位工资)及变动收入(项目奖金、年终奖金、销售提成、计件工资、 最低标准工资。而在新的集团的《2003年薪资管理办法》的第四章“工资管理”第4条讲明，“正常生产情况下，出现向集团借工资的情况，总经理 ...