三十五条第一项规定，程某某应享受一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为8个月的本人工资。根据《工伤保险条例》第六十一条第三款规定，本人工资 一矿不认可该伤残鉴定结论，程某某的伤情不构成九级伤残，原审判决赔偿一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金不准确。另外，二次手术费在尚未发生时原 ...

第3版（第3、4、39、64、65页），证明《职工工伤与职业病致残等级》标准（GB/x-2006）B1分级系列a）一级1）极重度智能损伤条款属 并申请对刘XX所需长期护理人数进行司法鉴定。 本院认为：本案原告方提起医疗损害赔偿诉讼，应当对其遭受的医疗损害结果及其与医疗机构之间存在有医疗关系承担举证责任 ...

伤残赔偿金，赔偿标准按邵阳市2007年度职工月平均工资1289元计算，一次性伤残赔偿金确定为x元（1289元/月×12个月×8倍）。根据《工伤保险条例》 辅助器具管理办法》（湘劳社政字[2004]X号）规定，按照国产假肢的标准，第一次假肢安装费用为7000元，安装假肢的次数按2005年湖南省统计局分布 ...

力公司赔偿原告的各项经济损失共计（略）元。诉讼中，原告根据新的赔偿标准变更诉讼请求为（略）.25元。其中：1、门诊费1732元、2、误工费（略） ，本院支持原告关于某残后护理费的请求，参照《工伤保险条例》相关规定，按照湖北省2006年度居民服务和其他服务业年平均工资收入计算，李某甲定残后的护理费应认定 ...

月3日受伤至2002年11月6日原告起诉，共计4个月，被告应支付的工资为2400元。对超出部分不予支持。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条 相类似的规定的原理，本案应参照最相类似的《中华人民共和国劳动法》中有关工伤损害赔偿的原则、项目及标准，以及工伤损害赔偿案件的有关规定进行处理，计算赔偿费用 ...

损害赔偿案件的有关规定进行处理。上诉人陈某、罗某某提出应按工伤赔偿标准确定其责任范围的主张有理，本院予以支持。原审参照《道路交通事故处理办法》的有关 工伤辞退费。因徐某某无固定收入，故其医疗期间的工资应按所在市上年度职工月平均工资1270元计算，1270元×2个月=2540元；一次性残疾补偿金1270 ...

某乙因工致残后，经鉴定为伤残四级，应作为其享受机关待遇的处理标准和依据，参照儋州市X镇从业人员99年度上年度平均人月工资527．22元 裁决书裁决：三亚建筑公司洋浦出口路工程指挥部一次性给予张某乙赔偿工伤医疗费、伤残补助费、伤残抚恤金和医疗期间工资合计人民币11万元。三亚建筑公司不服该裁决，于2000 ...

傅某某带班的砌砖组。傅某某在施工中招聘蒲某某为砌砖组的工人，每天工资为50元。2000年4月5日，蒲某某在施工作业中，因脚手架踩板断折 承包人，在施工过程中，由于忽视安全问题，致使工伤事故发生，故对原告的工伤事故承担主要的民事赔偿责任。对于原告请求的赔偿标准应参照《海南经济特区X镇从业人员工伤保险条例 ...

，万某某拖延劳动能力鉴定时间没有正当理由，并具有主观恶性，应当按23天计付工伤工资。从人道主义角度出发，梁某某愿意按两个月期间计付即1549。48元给 提交。 经审查，本院对原审判决认定的事实予以确认。 本院认为：本案系工伤事故损害赔偿纠纷。本案双方当事人二审期间争议的焦点是万某某在梁某某开办的佛山市 ...

《工伤保险条例》第某十三条“赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇”的规定，被告受伤至评残前的停工留薪期工资应予给付，但双方未能出示证据证明被告 的规定，而且被上诉人在一审时并没有提出反诉，所以一审法院要求上诉人支付停薪期工资无法律依据。请求：1、撤销广东省佛山市X区人民法院(2005)顺法民一初字 ...