遂起诉，请求判令：原告无需支付被告医疗费、停工留薪期工资、劳动能力鉴定费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗和伤残就业补助金、2009年1月至3月23日 ，向本院提供如下证据： 1、仲裁裁决书，证明已经仲裁前置程序；被告对真实性没有异议； 2、道路交通事故认定书，证明被告是提前下班，并且负事故的全部责任 ...

就业补助金为统筹（毕节）地区上年度职工八个月的平均工资，《贵州省实施工伤保险条例》办法没有明文规定“上年度”是受伤时的上年度还是一审法庭辩论终结时的 为工伤，上述事实业经生效行政判决予以确认。我国现行法律规定，除非有确凿证据证明劳动者的身体损伤是自身故意造成的、劳动者在工作过程中受伤的，一经认定为工伤 ...

日，洛阳市劳动能力鉴定委员会再次鉴定原告高××为六级伤残。另查明：被告××煤矿没有为原告参加工伤保险。原告持有治疗费用单据1322.79元。 原审法院认为：一、关于被告 ，2003年4、5、6三个月每个月都在1200元以上，7月份有病工资降低不让休息，2004年工资最低而上诉人却未予提供，如果提供工资 ...

余元，蔡某乙在办理退休手续后，其退休工资按企业病退人员享受本人原工资的95。以上事实所确认的依据有蔡某乙身份复印件、重伤事故档案，职工伤残等级 ，但对被上诉人按1994年7月1日以后发生工伤被鉴定6级工残，发给l4个月社会平均工资的标准要求上诉人给付没有依据，违反国家劳动部和市政府政策规定。综上所述， ...

工资标准，经与南阳市社会劳动保险管理处计征科的负责同志座谈，有工资标x%缴纳，没有工资标准，一般都是按社会平均工资为标准缴纳。另查明，1995年8月，李某某 判决按社会平均工x%缴纳违背相关规定。3.根据河南省劳动和社会保障厅豫劳社工伤（2005）X号文件规定，职工于1996年10月1日前因工受伤或患 ...

，请求人民法院依法判令原告不支付某告下列费用：一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪工资、医药费、住院护理费、住院伙食补助费、伤残鉴定费、交通费，共计x. 原告所称的加工承揽关系；2、被告的受伤性质为工伤，这是行政行为作出的认定，且原告没有在法律规定期限内提出复议或提起诉讼即表示认可该决定； ...

元计算15个月。郭某某因工受伤，应享受工伤的有关待遇，永华厂没有支付郭某某从受伤至评残之日的工资是不对的，依法应予支付。因郭某某每月工资600 本案属因工伤损害赔偿引起的赔偿纠纷。本案双方当事人的争议焦点有以下两点：第一、郭某某因工致残的一次性工伤辞退费应按何种标准计算。第二、郭某某要求解除双方之间的 ...

原告不服该仲裁裁决，遂向原审法院提起诉讼。 原审判决认为：原、被告虽没有签订书面劳动合同，但已形成事实劳动关系，应受法律保护。原告属因 800元的工资数额为上诉人购买社会工伤保险的，由此导致上诉人从佛山市社会保险基金管理中心领取的一次性伤残补助金与其依法应得的一次性伤残补助金数额有(1400－800) ...

确认医疗终结期为3个月。医疗期间，原告已付清停工留薪期工资予被告。由于原告没有支付工伤待遇给被告，原告向仲裁委申请仲裁，仲裁委于2005年1月9日 广东省工伤保险条例》第二十九条之规定，劳动者因工伤事故而受伤致残，有权要求解除劳动合同。此为法律所赋予工伤职工的合法权益，用人单位不得以任何形式加以剥夺或 ...

，仲裁机构亦予以采纳，对此，原告虽有异议，并认为被告的月平均工资收入为1102元，但其没有提交相应的工资表等证据佐证其意见及反驳、推翻 效力之日起10日内支付一次性伤残补助金x元、一次性伤残就业补助金6730元、一次性工伤医疗补助金1682.50元予被告郑某某。二、原告佛山市南海区新南方陶瓷有限公司应 ...