日止在被告医院的医生岗位工作。 2003年9月4日,被告第一届四次职工代表大会讨论通过了“眉山市第二人民医院关于人事制度改革的实施意见(含附件 受理决定书、眉山市机构编制委员会办公室文件、眉山市第三人民医院解聘通知书及当事人的陈述等证据予以证实。 本院认为:首先,《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法 ...
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。为此,原告等通过“网络”及直接向湖南省安全生产监督管理局反映,要求查处被告等的违法行为,并要求湖南省安全生产监督管理局依法直接履行延期行政许可职责。但被告 企业安全生产许可证实施办法》等合法依据履行职责。根据(法发[2009]X号)《最高人民法院关于当前形势下做好行政审判工作的若干意见》的有关规定, ...
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、代理方式、内容及取费方式。代理内容包括营销策划、宣传推广计划制定及实施、销售工作的实施等,销售推广计划由乙方负责制定,甲乙双方商定执行,并由甲方专人 套房屋是在斯达福公司代理销售期间完成销售工作的事实,属斯达福公司代理销售范围,理应计取代理费。奈伦公司相应辩称意见,该院不予采信。 四、关于2005年 ...
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林因刑事犯罪被判刑,并辞去董事长职务,任期届满该公司未进行新一届选举,工作由副董事长周某某主持至今。2006年12月22日宜良饮食公司经支部会、 作出《宜良县饮食服务有限公司门店招租事实细则》、关于实施《宜良县饮食服务有限公司完善内部管理的实施意见的方案》,2006年12月27日又作出与2006年12 ...
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云劳(97)X号,昆人劳字(97)X号,《关于做好国有企业内部工资分配工作的意见》的文件精神,昆百司字(97)X号文件《关于调整岗、技工资标准的实施 又出台了昆百司字[99]X号文《关于调整岗、技工资标准的实施意见》,对公司所有在册员工的岗位技能工资进行了调整。2005年我公司在终止员工劳动合同时计算 ...
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云劳(97)X号,昆人劳字(97)X号,《关于做好国有企业内部工资分配工作的意见》的文件精神,昆百司字(97)X号文件《关于调整岗、技工资标准的实施 又出台了昆百司字[99]X号文《关于调整岗、技工资标准的实施意见》,对公司所有在册员工的岗位技能工资进行了调整。2005年我公司在终止员工劳动合同时计算 ...
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:1、根据原告鹏成机械厂提交的“关于韩某某同志受伤前后的报告”可以证明,第三人是该厂的技术骨干,指导帮助青工是第三人工作的一部分,原告也认可韩某某是 原告提供的第3项依据即四川省人民政府《关于贯彻〈工伤保险条例〉的实施意见》第十三条的规定在本案中不具有可适用性,本院不予采纳。 针对第二个争议焦点,被告 ...
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月25日与谢某某续签了《劳动合同》,约定谢某某担任压铸后道岗位工作,月工资为450元,合同有效期为2006年1月1日至2006年12月31 经济补偿5000元。二、一审法院适用法律不当。《四川省人民政府关于贯彻工伤保险条例的实施意见》第十三条规定:“2003年12月31日前受到事故伤害或确诊患职业病的 ...
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相关技术资料交付给三洋公司,按照约定引进了配套产品,帮助三洋公司完成产品试制工作,相关产品已经过广东省特种设备检验中心检验并颁发了证书。三洋公司已经公开销售该 人(乙方)支付专利许某使用费。三种方式之间相互独立。对于其中的110万元部分,按照约定三洋公司应在签订正式的实施许某合同之后支付。从本案的相关 ...
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工程》的申请报告。同年7月31日龙岩市爱国卫生运动委员会对该申请报告提出了书面意见,认为:“如果该公司(瑞龙电子)愿意不计报酬,我市可选择1-2个 函认定为补充协议没有任何依据,它仅是被告愿负责协助原告实施专利前期工作的意思表示,其中的“前期工作”和“授权协议”所指内容极为空洞和不明确;依《合同法》第 ...
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