合同又不符合合同法定和约定条件的，须赔偿对方损失，双方约定损失赔偿额计算方法为：合同到期（或离职）前一个月的工资额×（合同共计月数-已履行 公司支付其2008年1月工资差额500元及25％经济补偿金125元、支付婚假期间工资差额1075.86元及25％经济补偿金268.97元的诉讼请求，该院不予支持。 ...

5000元。 本院认为：公民的生命健康权受法律保护。原告李某甲以每天80元工资为被告张某干活，原、被告之间形成雇佣关系，雇员在从事雇佣活动中遭受 住院18天。出院医嘱载明：李某甲需卧床休息2月。原告工资每天80元，误工费计算方法：18×80+60×80=6240元；4、护理费2213元，中国人民解放军 ...

就工伤保险待遇自愿依法协商，并在上诉人明确告知被上诉人关于工伤待遇费用各项及计算方法、费用金额的情况下，被上诉人主动自愿放弃不足部分与上诉人达成了赔偿协议 改判。 被上诉人谢XX辩称：上诉人提交的工资表中3月份低于最低工资标准，没有全面反映工资情况。一审以社平工资计算是恰当的。一审认定事实清楚，适用 ...

2006年2月进入公司上班的，工作了4年10个月，上诉人依法支付被上诉人双倍工资是法定的。原判正确，请二审维持。 二审审理查明的事实与原判认定的事实无异， 因未签劳动合同双倍工资补偿金的计算以及违法解除合同的赔偿款的诉讼请求，均未超出法定范围，对其诉讼请求的各项补偿费用标准的计算方法并无不妥，并在法定 ...

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》关于物质损害赔偿的确认方法，该院对原告房某的损失作以下确认：医疗费（扣除新农合补偿的x.11 ×2人＝x元；误工费应参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算至定残日前一天。因原告房某是农民，参照河南省2009年度农、林、 ...

区人民政府为原告重新安排工作期间的生活费按照郑州市民政局公布的郑州市城市最低生活保障费标准计算。4、驳回原告李某的其他诉讼请求。该案经本院二审，维持该院判决 处履行职务的主张，予以采信，被告应当向原告支付工资，并支付拖欠工资的经济补偿金（具体计算方法为月工资720元×41个月=x元，按照25%支付拖欠 ...

略）元(杨某劳务量价值)乘上23%得x.5元加上3000元(其它劳务工资)得x.5元(杨某所得工资减去已付41万元得x.51元]。二、驳回杨某其他诉讼请求。 的结算方法不应作为与杨某所做劳务活动工程量结算价的计算方法，杨某该部分申请再审理由成立，本院予以支持。杨某其他再审请求理由不足，不予支持。原一审 ...

梁某在网络上认识王某，期间谎称与王某结婚,并多次谎称其需补发工人工资、工地出事等虚假理由,骗取王某现金x元,其中x元为河南省海润公司的货款。 出示的证据无法证明被告人一直持有王某建行银行卡并取款使用；公诉人关于梁某取款数额的计算方法及总数额错误,依法不应该认定为数额特别巨大，梁某取款数额的认定应以王 ...

被上诉人没有违反劳动合同规定，不存在违约行为；2、被上诉人于2009年所实行的工资改革，是解决历史遗留问题。请求二审依法维持原判。 本案二审期间，双方当事 工资有误，导致一审适用内部条件进行判决有误，上诉人的工龄工资补贴应按连续工龄的计算方法进行补贴的主张，本院不予支持。一审认定事实清楚，实体处理适当 ...

劳动争议仲裁委员会作出(2009)第X号仲裁裁决书，裁决对原告要求被告按月支付工龄工资和支付1000元违约金的诉求，不予支持。原告对益阳市劳动争议仲裁委员会的 有误，导致一审适用内部条件进行判决有误，上诉人的工龄工资补贴应按连续工龄的计算方法进行补贴的主张，本院不予支持。一审认定事实清楚，实体处理适当 ...