原告缴纳外来从业人员综合保险费。另外根据国家和上海市的有关规定，外来从业人员退工无需办理社保、劳动关系转移接续手续，也无需开具上海市职工退工通知书，只要通知社保 锦江（集团）联营公司麦德龙宁波店保洁工进出表一份，用以证明双方劳动关系建立的时间。被告对该证据的真实性表示无法确定，但同意按（2010）甬鄞 ...

原告签订劳动合同，合同期限为2008年2月25日至2010年3月1日，因此被告是与第一原告建立的劳动关系。与上海卡尔丹顿管理咨询有限公司不存在劳动关系 的劳动合同及2009年9月第一原告向被告发出《社保转移通知函》等证据相互印证。因此本院认定第一原告与被告存在劳动关系；第二，两原告提供的《某制度汇编》 ...

养老保险；原告长丰公司退还被告陈某某的商业保险费用598元，并支付被告陈某某所交押金的利息。长丰公司对判决不服，上诉于银川市中级人民法院，该院于2009年3 最长不得超过12个月；社保机构应当发给生活补助金标准，与城填其它失业人员领取的失业保险金标准相同。陈某某与长丰公司已建立了劳动关系，长丰公司应为 ...

年到旅行社工作及开资，当时苏北公司并未与其解除劳动关系，亦未与旅行社签订劳动合同，并且苏北公司给其交过养老保险金、医疗保险金，因此其仍是苏北公司的 由苏北公司代为统一缴纳，以上事实可以证实双方自2005年起即建立事实劳动关系，鉴于旅行社借用苏北公司社保、医保帐户，以苏北公司的名义办理社会保险手续，因此 ...

安排到旅行社工作及开资，当时苏北公司并未与其解除劳动关系，亦未与旅行社签订劳动合同，并且苏北公司给其交过养老保险金、医疗保险金，因此其仍是苏北公司 由苏北公司代为统一缴纳，以上事实可以证实双方自2005年起即建立事实劳动关系，鉴于旅行社借用苏北公司社保、医保帐户，以苏北公司的名义办理社会保险手续，因此 ...

规定每月给被告发放基本生活费标准为“当地政府规定的最低生活费十100元，”并按社保部门规定的最低缴费工资作为计提基数为被告缴纳了社会保障金。因此原告不应再 标准提取缴纳。至于被告答辩请求判令原告每月加x%赔偿费的问题，由于双方的劳动关系尚且存在，其赔偿请求并无法律依据，本院对此依法不予支持。原告中国 ...

通过）一份。主要载明：一、职工安置及理顺劳动关系办法：（二）依法与职工解除劳动合同，规范和建立新型劳动关系；对于解除合同的职工，按规定用企业净资产 仲裁委员会的仲裁裁决书。为此，寅生公司具状诉至本院。 另查明：一拖集团有限公司社保中心出具的李某丁的“基本养某保险个人账户单”、“养某、失业保险缴费明白卡 ...

班。2007年4月10日，原告以查询本人社保费缴纳情况时发现停交和被单位除名为由申请劳动仲裁，郑州市劳动争议仲裁委员会通知原告不予受理。原告诉至本院要求 。故对原告要求撤销除名决定并确认原、被告存在劳动关系的诉讼请求予以支持。被告应当按照规定给原告建立社会保险帐户手续，但费用的缴纳不属于人民法院的受案 ...

班。2007年4月10日，原告以查询本人社保费缴纳情况时发现停交和被单位除名为由申请劳动仲裁，郑州市劳动争议仲裁委员会通知原告不予受理。原告诉至本院要求 。故对原告要求撤销除名决定并确认原、被告存在劳动关系的诉讼请求予以支持。被告应当按照规定给原告建立社会保险帐户手续，但费用的缴纳不属于人民法院的受案 ...

.68元）及滞纳金。养老保险费及滞纳金不得支付给被告王某某。滞纳金具体数额以缴费当日社保部门计算数据为准。二、申诉人王某某的其他申诉不予支持。其不服该裁决，向 份，10、工作流动审批表一份，上述两份证据用以证明：原、被告之间建立了正式的劳动关系，被告王某某系原告市千禧新特药公司职工，2002年4月起， ...