元。郑某于2010年4月以自身发展为由向花源酒店申请辞职。同年7月8日提出劳动争议仲裁申请，要求花源酒店依法支付解除劳动合同经济补偿金和休息日、法定假日 作证，拟证明花源酒店未支付员工节假日加班费。 花源酒店口头答辩称：其与郑某解除劳动合同系郑某申请辞职而为，不符合给予经济补偿金的法律规定；郑某要求 ...

损失是未尽审慎签订合同的结果，不应由上诉人亚华公司承担。 被上诉人宋某某在庭审中口头答辩称，李光辉是代理亚华公司养殖基地，亚华公司养殖基地应有民事主体资格。亚华公司 是否系亚华公司的员工这一事实提出异议，对陈月良证实的其他事实未提异议。对陈月良在签合同时的身份，已查实陈月良当时已辞职，故对陈月良的证言 ...

前7日提出，本案适用简易程序，举证期限为收到受理通知书次日起15天，顺陶公司的申请已超过法律规定的期限，且属于顺陶公司事先与金舵公司沟通后才申请，其内容虚假 系顺陶公司解除劳动合同，但从该份通知的内容来看，顺陶公司仅表明是由梁某提出辞职，并未表明是顺陶公司主动解除与梁某的劳动合同，故该份证据不能证明是 ...

原告先后以汽配厂工资低、工作不便等为由，口头或书面向汽配厂提出辞职。当月中下旬，九原告在其辞职请求提出尚不足一个月，汽配厂又未同意解除劳动合同 一个多月，证据不足。 1995年4月21日，汽配厂向开封市劳动仲裁委员会申请仲裁，1995年11月21日开封市劳动仲裁委员会作出(1999)劳仲裁字第X号仲裁 ...

刘某的辩护人对公诉机关指控被告人刘某犯敲诈勒索罪的罪名不持异议。但提出，被害单位太平洋公司未全额支付被告人刘某的劳动报酬，而且没有及时与被告人刘 总经理吴XX审核并前往宁波现场考察，决定招聘被告人刘某进入太平洋公司工作，双方口头约定被告人刘某进入太平洋公司工作三年，第一年年薪为人民币20万元，第二年 ...

经景某某（另案处理）介绍于2009年9月24日入职，担任热线接待工作。双方口头约定工资按10元/小时计算，原告称若表现好可签订书面合同。之后，被告要求签订合同 费之请求，本院不予支持。 第三人主张系被告申请离职，并申请证人到庭作证。证人一（任某某）称被告并未向其提出辞职，系在被告与领导谈话之后，其才听 ...

胡椒蓓蓓广告而去应聘，并于2009年9月3日入职，担任热线接待工作。双方口头约定工资按10元/小时计算，原告称若表现好可签订书面合同。之后，被告要求签合同 费之请求，本院不予支持。 第三人主张系被告申请离职，并申请证人到庭作证。证人一（任某）称被告并未向其提出辞职，被告在与领导谈话之后，其才听被告说“ ...

383.36元。 被告张某某辩称，被告于2009年2月5日进入原告处工作，口头约定试用期为3个月，每月工资1,600元，试用期满后月工资为2,000元 日，被告以家中有事为由向原告提出辞职，并于当日离开原告处。2010年1月18日，被告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被申请人即本案原告 ...

其于2005年1月经人介绍进入被告单位工作，担任建设经理及项目施工员。双方口头约定月工资为税后人民币2,000元，每年发13个月工资，还有奖金。当时还 月15日原告口头向被告提出辞职，被告同意。双方结算了工资后原告离开被告公司。2009年3月16日，原告向上海市长宁区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求 ...

运输当驾驶员。此后，单位一直没有通知原告回单位上班，原告于2007年2月口头向被告申请要求回单位工作，被告以原告档案丢失为由要求原告提供依据。经原告多次 提供证据证明被告对原告作出了解除、终止劳动关系、开除或除名等处理以及原告辞职的证据，因而没有产生法律上对原告的劳动权利的侵权。根据《最高人民法院关于 ...