年12月，根据上级文件精神，在协商一致基础上，银辰公司与单位的51名职工分别签订了解除劳动关系协议书，并给予一次性经济补偿，同时上级单位还拨付了“四金” 劳动争议调解仲裁法》第四十九条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十条第一款第十一项某规定，裁定如下： 驳回濮阳市银辰房地产开发公司的申请。 本案 ...

年12月，根据上级文件精神，在协商一致基础上，银辰公司与单位的51名职工分别签订了解除劳动关系协议书，并给予一次性经济补偿，同时上级单位还拨付了“四金” 劳动争议调解仲裁法》第四十九条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十条第一款第十一项之规定，裁定如下： 驳回濮阳市银辰房地产开发公司的申请。 本案 ...

的《商标使用许可合同》，还是卓越纪元公司与波姆斯公司签订的《商标许可协议》都约定合同纠纷解决的方式是按照瑞士仲裁法由瑞士卢加诺仲裁法院选任三名仲裁员 ，适用法律正确，应予维持。波姆斯公司的上诉请求及其理由缺乏事实和法律依据，本院对此不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一） ...

共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定“…劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制…”由于上诉人与被上诉人之间 ，判决结论应予维持。本院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条一款（一）、（二）项的规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 本案 ...

时效的问题。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第四款规定：“劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的 订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。 《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条规定：当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。 当事人 ...

在发电公司工某，双方形成事实劳动关系。发电公司对该段未订书面劳动合同负有支付二倍工某的责任和义务。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定“劳动 由二名被告各负担5元。 上述债务，义务人应在本案判决生效后十五日内付清。未按指定期间履行的，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条的规定， ...

原告高某甲，女，X年X月X日出生，汉族，住（略）。 委托代理人高某乙，男，陕西方圆化工集团法律顾问，住（略）。...

认定双方的劳动关系已经解除。 关于被告的工资数额问题。《劳动争议调解仲裁法》第六条规定：“发生劳动争议，当事人对自某提出的主张，有责任提供证据。与争议事项 ，由原、被告各负担5元。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间 ...

（2800元/月×2个月=5600元）。原告单方决定自2010年4月1日起解除与被告的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第九十七条的规定 四十九条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十三条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零八条第（四）项、第一百四 ...

能在法定仲裁时效期间内申请仲裁。因此，无论是按《劳动法》，还是按《劳动争议调解仲裁法》，原告在劳动争议发生十年之久后，才申请劳动仲裁，已超过仲裁时效， 人民共和国劳动法》第八十二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十八条的规定，判决如下： 驳回原告曹某的诉讼请求。 本案诉讼费10元，由原告曹某承担 ...