本案现已审理终结。 原审法院查明，姚某某于2006年3月至盈凯公司工作，双方签订了劳动合同，并参加了工伤保险。2009年2月14日，姚某某在盈凯公司工作时受伤， 工伤保险条例》第二十九条、第三十一条、第三十四条、《江苏省人民政府实施〈工伤保险条例〉办法》第二十四条之规定判决：一、姚某某与盈凯公司的劳动 ...

深圳公司经理(法定代表人)。1995年12月，省某垦集团与魏某签订了无固定期劳动合同。魏某在深圳公司工作期间，将其党组织关系转入了中国爱地集团公司。 仲裁委员会提出申诉，要求省某垦集团补发工资，报销差旅费、医药费等。经本院及江苏省某级人民法院一、二审审理后作出终审判决认定:魏某自1998年7月起擅自不 ...

有效身份证件，致使劳动合同无法签订，社会保险也无法办理。2007年8月29日，苟某在北京市X乡X号地X号楼操作施工外挂电梯时，被江苏省苏中建设集团股份有限公司 认为：苟某于2007年8月29日遭受工伤，其伤残等级为三级，依据工伤保险条例的规定，其应获得的一次性伤残补助金为其20个月的本人工资。苟某的 ...

农村。该份证明的真实性、合法性有异议，受害人如果是该公司职工应通过劳动合同证明属于劳动关系，受害人的居住情况应当由当地公安机构出具相关的暂住证明，依据安徽省 在该单位宿舍，月工资为3660元。黄云上花去医疗费为19282.63元。按照江苏省2010年城镇居民相关赔偿标准，黄云上出生于X年X月X日，死亡 ...

劳动合同通知书只是告知文书，并无不当，劳动合同是否解除需要双方履行相关的手续。根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二十八条第二款之规定，裁决驳回刘 是上诉人拒不提供工作岗位。即使是上诉人安排被上诉人下岗或待岗，根据《江苏省关于国有企业富余职工管理办法》规定，用人单位对于富余职工暂无岗位安排的， ...

。 上诉人翟某某因与被上诉人睢宁县水利局庆安水利管理服务站（以下简称庆安水利站）供用水合同纠纷一案，不服睢宁县人民法院（2005）睢民二初字第X号民事判决， （1996）X号文件、农业部、监察部农经发（1995）X号文件及《江苏省农民负担监督管理条例》第三条规定，被上诉人稻麦田多收的38元/亩、旱田多 ...

工资为3166元。 2010年7月5日申某提起仲裁,要求解除与设备厂的劳动关系，支付一次性伤残补助金x元、一次性工伤医疗补助金x.4元、一次性伤残就业 终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准按《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》（以下简称《 ...

》上公告通知原告2003年7月31日前来被告人事部办理相关手续，逾期作自动解除劳动合同关系或除名处理。 2003年7月份大华厂停发了原告的待岗工资，原告 ，于2003年3月31日作出了驳回原告诉讼请求的判决，原告不服上诉于江苏省苏州市中级人民法院，该中院于2004年7月29日作出了驳回上诉，维持原判的 ...

某某到桃园森辉公司从事板材加工工作（该企业未依法进行工商登记和备案），未签订劳动合同。2007年5月5日，路某某在桃园森辉公司工作过程中，因操作板材 20元作为计算住院伙食补助费的标准并无不当。 三、关于停工留薪期待遇问题。参照江苏省劳动保障厅苏劳社医【2005】X号文件第二十一条规定，工伤职工停工留 ...

法院查明，杨某某于2006年11月进入加枫卫浴公司工作，从事木工岗位，双方签订了书面劳动合同，并缴纳了社会保险。2008年3月31日11时45许，杨某某在加枫卫浴 法院依照国务院《工伤保险条例》第二条、第二十四条、第二十九条、第三十一条、第三十五条、第六十条、第六十一条，参照《江苏省实施办法》第二条、 ...