。黄某一方作为用人单位，负有按法定标准支付工人工伤期间工资，伤残补偿金以及相关费用的义务。庭审中，黄某辩称其没有雇请钟某，但依据长沙县劳动和社会保障局工伤认定书 不符合证据要素不应认定的主张本院不予采纳。用工单位黄某未与劳动者钟某签订劳动合同，并且事发后钟某未再在黄某处工作，以其行为表明了解除事实劳动 ...

也是自备。在施工过程中，绳索断裂致使原告受到损失，如果是绳索质量问题，应依法进行索赔；如果是雇员与雇主责任，原告应向真正的雇主要求赔偿。被告罗某甲既不是 战峰、于永斌的证言，因证人均未出庭接受当事人质询，罗某甲没有举出与杨某某之间的书面合同，这些证据违背证据的客观性原则，不予采信；被告罗某甲提交的证据 ...

收入为x元，城镇居民人均消费性支出为8837元，2007年度城镇单位在岗职工年平均工资为x元，国家工作人员省内出差补助每人每天30元。 本院认为：本案原告基于某 互相矛盾；（2）、被告永安财产保险股份有限公司永城支公司不能证明其在签订保险合同时对所约定免责条款的概念、内容及法律后果等，以书面或者口头 ...

费2600元、看货费600元、倒货费800元、拖车费1600元，根据原告与保险公司签订的合同，上述损失均由保险公司已赔付原告，不属于原告追偿的范围；原告赔付的路 损失不应由原告向被告追偿;原告向被告追偿的另一雇佣人王某的工资1500元,没有事实及法律依据,本院不予认定；原告追偿的事发后给雇佣的倒货、看 ...

，就应该与支出某时间、地某、人数、标准相符合。高某等三被上诉人没有对该支出某如何产生的解释，因此，导致无法确定该项支出某合理项目数额。高某等三被上诉人 精神损害抚慰金。其次，根据上诉人与被保险人签订的保险条款第八条第二款的约定，精神损害抚慰金不属于保险责任范围。《保险合同条款》的规定当然地某够对抗第三 ...

发生后，被告赔偿了原告7000元，后因双方对赔偿数额协商意见不一致，原告索赔未果，遂于2011年12月28日向本院起诉，请求依法处理。 另查明， 强制保险合同中的受害人，故原告要求被告中国人民财产保险股份有限公司宾阳支公司在保险责任范围内承担赔偿责任没有法律依据，本院不予支持。四、关于原告损失如何某甲 ...

无异议。对证据10，由法院依法核实，本公司认为，没有雇佣主体的营业执照，也没有工资清单，单凭劳动合同不能证实原某的实际收入情况。对证据11、12无 按照40元/天×68天＝2720元计算合理合法，本院予以支持。原某提出营养费的索赔请求，尽管未能提供医疗机构的相关凭证，但以原某目前的伤情判断确实需要加强 ...

为城市，参照《最高人民法院民一庭关于经常居住地在城镇X村居民因交通事故伤亡如何计算赔偿费用的复函》的规定，应以2009年广东省一般地区（包含广州）城镇 五条规定，保险人对责任保险的被保险人给第三者造成的损害，可以依照法律的规定或者合同的约定，直接向该第三者赔偿保险金，现被告肖某某对三原告的赔偿金额不 ...

责任，只承担保险合同责任。医疗费用审核表，证明这些费用应由致害人承担，不是理赔的范围。 原、被告争议的焦点是：1、本案事故的赔偿责任如何承担2、江西省 死亡证明书，4、住院收费收据、门诊收费收据及清单，5、营业执照、任职通知、工资单，没有异议；对原告提交的证据5、收条，6、收款收据的真实性有异议，认为 ...

年8月9日，新诚公司与新乡龙某置业有限公司工业房产分公司签订《标准厂房工业园房屋租赁合同》一份，新诚公司承租新乡龙某置业有限公司工业房产分公司厂房及 月期间上诉人供给被上诉人的锦纶DTY不符合双方约定的一等品标准。由于巴陵石化公司没有按照双方约定的一等品标准向新诚公司供应锦纶DTY，因此给新诚公司造成 ...