从未向我支付任何加班工资。2009年8月7日，某某无理要求我当天离职，并且未支付任何经济补偿金及代通知金。我在职期间某某未为我缴纳社会保险，某某应当依法 三联单、税务登记证的真实性予以认可，但对其证明目的不予认可。某某主张王某为该公司副总经理李某某人所雇用的司机，并提供到庭证人李某某证言予以证明，王某 ...

原因一项写明“企业经营范围调整”，且包某对此无异议，故应属于中税天网公司提出解除合同并与包某协商一致解除合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十 的债务利息。 判决后，中税天网公司不服，上诉提出：包某是找到新的工作主动离职，我方不应承担经济补偿金；况且经济补偿金数额认定有误，要求撤销原判、依法改判 ...

年X月X日出生。 上诉人北京共立康桥计算机技术有限公司（以下简称共立康桥公司）因劳动争议纠纷一案，不服北京市X区人民法院（2011）海民初字第X号民事判决 康桥公司主张刘某丁于2010年10月18日后未再到公司上班的离职行为属于辞职，公司不需向其支付经济补偿金。但从在案证据和当事人陈述、答辩看，共立康 ...

，口头申请解除劳动关系并要求支付相关补偿费用以及缴纳社会保险，被告单位总经理口头同意离职，但不同意支付任何补偿。原告于2008年7月31日与被告办公室主任办理 属于人民法院受理范围；韩XX系自愿离职，不应支付经济补偿金；无证据证明韩XX有某班事实，不应支付加班费。 泽胜公司上诉请求撤销原判，依法驳回韩 ...

可以调整被告工作岗位。从双方提供的证据以及在庭审中的陈述来看，原告在被告提出离职后并未调整被告的工作岗位，也未再安排被告新的工作内容，而是对被告的 月岗位补贴1,000元及25％的经济补偿金250元的诉讼请求。 案件受理费10元，减半收取5元，由原告深圳市XX软件有限责任公司和被告吴XX各半负担，免予 ...

有限公司任职，自2008年4月起，被告离开原告处，并就职于南昌某有限公司，该公司位于江西省南昌市，是一家具有独立法人资格的冰淇淋生产企业。由于南昌某有限公司与原告某冷饮 年12月至2010年11月，离职原因是协商解某。某公司向王某出具了《解某、终止劳动合某证明书》，未支付经济补偿金。 另查明，某公司在 ...

。 被告某冷饮有限公司，住所地长沙县。 法定代表人邱某，董事长。 委托代理人涂某，该公司员工。 委托代理人石某，长沙市某知识产权咨询有限公司员工。 原告王某与被告某冷饮 年12月至2010年11月，离职原因是协商解某。某公司向王某出具了《解某、终止劳动合某证明书》，未支付经济补偿金。 另查明，某公司在 ...

同年12月31日，威速公司为薛某开具离职证明。薛某向北京市劳动争议仲裁委员会提出申诉，要求威速公司支付解除劳动合同的经济补偿金1.5万元及额外补偿金 第X号裁决书、劳动合同书、解除劳动合同协议书、支付结算查询报表、工资结算书、离职证明、仲裁笔录等证据及双方当事人的当庭陈述等证据在案佐证。 本院认为：威 ...

之后的社会保险的请求，该项已由长沙市雨花区劳动争议仲裁委员会作出终局裁决，由某某公司依照社会保险经办机构的要求，以1364元/月为基数为张某某补缴2002年11 解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。某某公司主张张某某系擅自离职，张某某没有理由获取经济补偿金。本院认为，张某某确系发生争吵后 ...

劳动合同已于2008年12月31日解除，并已支付原告未休年假折薪x.88元、经济补偿金x.68元、代通知金x元、服务奖金x.80元，另将补发休假折薪 日至09年7月3日的员工保留奖金”x元。被告于原告离职后向其支付的休假工资内包含1.5天公司休假工资1086.90元及2008年法定年休假折薪。上述所列 ...