某工作懒散。2011年12月21日，刘某在不作任何交代提前告知某某公司的情形下离职。2012年1月，刘某向长沙市劳动争议仲裁委申诉，要求某某支付拖欠工资、双倍工资、年休假工资、加班工资和离职经济补偿金。仲裁委于2012年3月22日作出长劳仲案x号裁决书。某某公司对长沙市劳动争议 ...

，于今年8月份向本溪高新技术产业开发区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求被告支付经济补偿金、补发工资。2011年9月19日，本溪高新技术产业开发区仲裁委员会作出本 日内与原单位办理工作交接手续，持交接手续到人力资源部报到，逾期按自动离职处理。原告对前述通知书持有异议，未按时报到。2011年8月2日， ...

调岗，在原告不同意调岗的情况下，被告对原告提出辞退，并办理了离职手续。为此，请求法院依法判决：一、被告支付原告加班费7048元，法定节假日报酬 加班费的赔偿金7296元，未支付带薪年休假工资的加付赔偿金1241.37元，离职经济补偿金的赔偿金6000元；4、报销原告为公司购买物品的费用3881元；5、 ...

邮寄方式提出解除劳动关系申请后，未到晨鸣公司办理任何离职手续，失业保险是刘某刚在办理离职相关手续及本人填报失业申请表后，由晨鸣公司向失业 鸣汉阳纸业股份有限公司于本判决生效之日起十日内支付刘某刚解除劳动关系经济补偿金人民币85,283元（6,317.25×2+6,317.25×11.5）； 四、武汉晨 ...

依法撤销原审判决，改判XX公司支付胡XX解除劳动关系代通知金3600元、离职经济补偿金19800元及加某工资45000元。 胡XX在二审中向本院提交了胡 为基本工资；三、胡XX因严重违反公司规章制度被解除劳动合同，依法不应给予经济补偿金。 XX公司在二审中向本院提交了长沙瑞都模具有限公司的工商登记资料 ...

x元。因被告袁某某已从邮政代发的最后一个月的工资中领取6000元离职经济补偿金，故原告民生人寿保险股份有限公司商丘中心支公司还应支付x元。 上述费用于本判决 的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月的工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、该区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月 ...

年12月至2009年3月被告为原告缴纳了社会保险。2009年3月原告提出离职后与其相关的工作人员办理了工作交接手续，被告依据2009年3月份原告的 规定，判决如下： 一、被告××公司于本判决生效之日起三日内支付原告韩××经济补偿金2615元； 二、驳回原告韩××的其他诉讼请求。 案件受理费为10元，由 ...

劳动合同以及劳动合同中明确约定被告的工作地点为长沙。 3、劳动合同解除通知书、离职交接单，欲证实原告于2009年12月31日单方解除劳动合同，被告已按原告 第四十六条之规定，判决如下： 原告湖南西澳矿业有限公司不用支付被告刘某乙经济补偿金及提前解除合同代通金。 本案案件受理费10元减半收取5元，由被告 ...

情形，马XX的该项诉讼请求不予支持；关于马XX主张的由XX公司支付离职经济补偿金27000元的诉讼请求，该项请求成立的前提是解除劳动合同，2011年5月 撤销原审判决，改判XX公司支付马XX解除劳动关系代通知金4500元、离职经济补偿金27000元及加某工资66000元。 马XX在二审中向本院提交了马 ...

该项诉讼请求不予支持；关于罗xx主张的第二项诉讼请求由磐xx公司支付离职经济补偿金14500元的诉讼请求，该项请求成立的前提是解除劳动合同，2011年5月 原审判决，改判磐xx公司支付罗xx解除劳动关系代通知金2900元、离职经济补偿金14500元及加某工资25000元。 罗xx在二审中向本院提交了罗 ...