待遇及变更其工作岗位，已构成违约，上诉人提出解除劳动合同并要求被上诉人发给经济补偿金，于法有据，本院予以支持。 因上诉人在其诉求中对被上诉人主张的经济补偿金给付问题提出异议，原审遂围绕上诉人提出的诉求，对经济补偿金的应否给付及数额多少等问题进行审查并作出处理，其做法符合相关法律规定，亦未违背“不 ...

否则就是违法。故请求依法撤销原审判决，改判顺升造纸公司不用向刘某某支付经济补偿金6579.30元及1096.55元，不用向刘某某支付2003年11月份工资339. 某某在2003年是否存在劳动关系以及顺升造纸公司应当向刘某某支付的款项为多少。 关于顺升造纸公司与刘某某是否存在劳动关系的问题。首先，从刘 ...

显然缺乏事实依据，不予采纳。 关于某某要求天佐公司支付解除劳动关系的经济补偿金及额外经济补偿金有无事实及法律依据的问题。南宁市第某轻工机械厂是经南宁市人民政府批准 陆某支付2003年1月至2007年6月期间的生活费如应支付，数额为多少 双方当事人除依据在一审中提交的证据陈述诉辩主张外，未提供新证据，且 ...

显然缺乏事实依据，不予采纳。 关于某某要求天佐公司支付解除劳动关系的经济补偿金及额外经济补偿金有无事实及法律依据的问题。南宁市第某轻工机械厂是经南宁市人民政府批准 张某支付2005年7月至2007年6月期间的生活费如应支付，数额为多少 双方当事人除依据在一审中提交的证据陈述诉辩主张某，未提供新证据，且 ...

显然缺乏事实依据，不予采纳。 关于某某要求天佐公司支付解除劳动关系的经济补偿金及额外经济补偿金有无事实及法律依据的问题。南宁市第某轻工机械厂是经南宁市人民政府批准 陆某支付2005年1月至2007年6月期间的生活费如应支付，数额为多少 双方当事人除依据在一审中提交的证据陈述诉辩主张外，未提供新证据，且 ...

显然缺乏事实依据，不予采纳。 关于某某要求天佐公司支付解除劳动关系的经济补偿金及额外经济补偿金有无事实及法律依据的问题。南宁市第某轻工机械厂是经南宁市人民政府批准同意 陈某支付2003年7月至2007年6月期间的生活费如应支付，数额为多少 双方当事人除依据在一审中提交的证据陈某诉辩主张外，未提供新证据 ...

补偿金。综上所述，原告这一诉请符合法律的规定，应予以支持，被告应当依法支付原告经济补偿金1100元。 2、关于被告是否支付原告因解除劳动关系应支付的赔偿金2200元 其因为被告未向其出具劳动关系证明书，而影响其就业，并给其造成了多少损失的证据，故对原告这一诉讼请求，本院不予支持。 综上所述，原告与被告 ...

星河艺术学校是非全日制用工关系。故对郝某要求平顶山市星河艺术学校支付双倍工资、经济补偿金、赔某、养老保险金、医疗保险金、失业保险金的诉讼请求不予支持。平顶山市星河艺术 照顾郝某，有时允许其先支付工资，他出具的收据说明他领了课时多少钱，还剩课时多少节，在2007年7月15日条中显示，还剩课时1030元， ...

）》第九条“劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担 上诉人超大公司是否应向被上诉人肖某支付解除某动关系经济补偿金及失业金损失如应支付，各项金额应为多少被上诉人肖某的诉讼请求是否已超过仲裁时效 双方当事人除 ...

认定双方是委托关系、被上诉人的规章制度不适用于上诉人、劳动报酬也是根据收费的多少按比例提取与工资存在区别是错误的。两上诉人与被上诉人之间的关系是 被上诉人存在劳动关系，要求被上诉人支付其垫付的单位应负担的社会养老保险费用及支付经济补偿金的诉讼请求，没有事实和法律依据，本院不予支持。原审判决认定事实清楚 ...