本单位的工作时间”。故被上诉人原为顺德电机厂的职工，因顺德电机厂转制为德胜公司而又与美国的金纳科技亚洲控股公司合资成立金泰公司，在被上诉人与金泰公司建立劳动 情况之内。因此，六上诉人不应对此承担赔偿责任。2、工龄的计算不应以其参加工作起至今连续计算。事实上，顺德电机厂、德胜集团、金泰公司为三个不同的 ...

本单位的工作时间”。故被上诉人原为顺德电机厂的职工，因顺德电机厂转制为德胜公司而又与美国的金纳科技亚洲控股公司合资成立金泰公司，在被上诉人与金泰公司建立劳动 情况之内。因此，六上诉人不应对此承担赔偿责任。2、工龄的计算不应以其参加工作起至今连续计算。事实上，顺德电机厂、德胜集团、金泰公司为三个不同的 ...

本单位的工作时间”。故被上诉人原为顺德电机厂的职工，因顺德电机厂转制为德胜公司而又与美国的金纳科技亚洲控股公司合资成立金泰公司，在被上诉人与金泰公司建立劳动 情况之内。因此，六上诉人不应对此承担赔偿责任。2、工龄的计算不应以其参加工作起至今连续计算。事实上，顺德电机厂、德胜集团、金泰公司为三个不同的 ...

本单位的工作时间”。故被上诉人原为顺德电机厂的职工，因顺德电机厂转制为德胜公司而又与美国的金纳科技亚洲控股公司合资成立金泰公司，在被上诉人与金泰公司建立劳动 情况之内。因此，六上诉人不应对此承担赔偿责任。2、工龄的计算不应以其参加工作起至今连续计算。事实上，顺德电机厂、德胜集团、金泰公司为三个不同的 ...

“在本单位的工作时间”。故潘某某原为顺德电机厂的职工，因顺德电机厂转制为德胜公司而又与美国的金纳科技亚洲控股公司合资成立金泰公司，在潘某某与金泰公司建立 种情况之内。因此，六上诉人不应对此承担赔偿责任。2、工龄的计算不应以其参加工作起至今连续计算。事实上，顺德电机厂、德胜集团、金泰公司为三个不同的企业 ...

本单位的工作时间”。故被上诉人原为顺德电机厂的职工，因顺德电机厂转制为德胜公司而又与美国的金纳科技亚洲控股公司合资成立金泰公司，在被上诉人与金泰公司建立劳动 情况之内。因此，六上诉人不应对此承担赔偿责任。2、工龄的计算不应以其参加工作起至今连续计算。事实上，顺德电机厂、德胜集团、金泰公司为三个不同的 ...

局法定代表人吕某某的委托代理人琚某、巩某某，何某某的委托代理人邱文峰到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 武侯区劳动保障局于2003年10月16日，对何某某 以下简称“川劳社函[2002]X号复函”)将因工伤亡的原则确定为：职工在生产、工作中发生因工作所致的伤亡或职业病，并概括性的例举了应认定为工伤(亡) ...

上诉，本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。 原审查明，被上诉人1972年参加工作，1977年到上诉人公司工作，2005年6月退休，退休证载明的原 判决。 被上诉人在二审诉讼期间没有提供新证据。 经审查，本院对原审认定的事实予以确认。 本院认为：被上诉人退休前是上诉人的职工，虽然上诉人于1999 ...

保障局工伤行政确认案，本院受理后，依法组成合议庭，通知周某某作为本案第三人参加诉讼，公开开庭进行了审理。原告的委托代理人吴建强、被告的委托代理人王天慈 所必需，是本职工作的必要延伸，在性质上应视同工作……”。职工是为了单位的利益而进行生产工作的，若非在为单位生产工作，便不须在单位的厂区内上厕所，只要 ...

补贴共863.10元，并为其购买社会养老保险、医疗保险，如有调资时与在岗职工同等参加调资，并享受股权分红和共同承担风险。按《公司法》第一百二十一条规定 3月份安排包括李某某在内的部分职工待岗，并没有终止双方的劳动关系。食出公司安排李某某待岗，是用人单位对其劳动者所作的暂的工作岗位调动，在公司有可能适合 ...