具体标准由被告决定。 再查明，2009年1月5日原告向上海市青浦区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求回被告处工作、要求被告补发1997年至2008年期间 的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 劳动者应当 ...
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具体标准由被告决定。 再查明，2009年1月5日原告向上海市青浦区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求回被告处工作、要求被告补发1997年至2008年期间 的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 劳动者应当 ...
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具体标准由被告决定。 再查明，2009年1月5日原告向上海市青浦区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求回被告处工作、要求被告补发1997年至2008年期间 的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 劳动者应当 ...
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具体标准由被告决定。 再查明，2009年1月5日原告向上海市青浦区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求回被告处工作、要求被告补发1997年至2008年期间 的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 劳动者应当 ...
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具体标准由被告决定。 再查明，2009年1月5日原告向上海市青浦区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求回被告处工作、要求被告补发1997年至2008年期间 的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 劳动者应当 ...
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日起15日内向人民法院依法提起行政诉讼。2007年10月31日，佛山市南海区劳动争议仲裁委员会作出南劳仲不字[2007]X号不予受理通知书，认为陈某某诉佛山市 的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。原告于 ...
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，该处理意见与本案不具有关联性，本院不予采纳。 上诉后，经审查，本院对原审认定的事实予以确认。 本院认为：根据双方当事人的诉辩意见，本案的争议焦点应 、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以解除劳动合同。由此可见，在 ...
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。 附：相关的法律条文 一、《中华人民共和国劳动法》 第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 劳动者应当完成劳动任务， ...
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中级人民法院。 附：相关法律条文 《中华人民共和国劳动法》 第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 劳动者应当完成劳动任务 ...
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-12:00，13:30-17:30。2009年12月3日原告向上海市青浦区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求被告：1、确认2008年8月18日至2009 的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 第四 ...
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