，保肝治疗，定期化疗，加强营养。 2007年4月26日，被告市二院申请本院将其为患者尹某荣提供医疗服务过程中是否存在过错，以及尹某荣 护理人员的收入状况，故本院参照“2007年云南省标准”中2006年居民服务和其他服务业在岗职工平均工资x元，酌情认定患者尹某荣的护理费为6147.9元（1229.58元 ...

为劳动争议诉讼前置程序，企业与职工发生劳动争议后，任何一方均不可以直接向人民法院起诉，如有何请求，应当先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服的，才 正确的，信达公司从2004年1月开始已经有拖欠工资，但当时公司经理说业务困难，以后补发工资，不存在于2004年1月开始有争议，所以原审判决认定正确；三 ...

损害赔偿计算标准》，广州市X村居民人均纯收入为每年4，054.58元，职工平均工资为每年18，979元，伙食补助费为每人每天30元。 本审判员认为 。 本案受理费1，051元，由被告李某某负担251.23元。原告因经济困难向本院申请免交受理费，本院已经准予原告免交受理费，故原告龚某某负担的受理费799 ...

其固定收入数额和最近三某平均收入，故误某亦酌情按湖南省2011-2012年度职工月平均工资2439.60元、误某期173天（住院83天、休息三某） 、次数相符合。 第某十三某住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。 受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人 ...

与原告解除劳动合同的理由并不是原告的年龄超过了60周岁，而是被告公司“财务状况”困难，而该项理由不是单方解除劳动合同的法定理由。因此，原告在签订劳动合同 起诉前，鲁山县劳动争议仲裁委员会就以超过劳动年龄而裁决不予受理其劳动争议仲裁申请。为此，一审法院违反法律规定，对经济补偿的认定是错误的，请求二审法院 ...

4万元。 9、记账凭证、财政授权支付凭证、2007年10月份工资单：证明五人领取补助的情况。 公诉机关某起诉书指控的贪污罪的第十起犯罪事实，向本院提交了以下证据： 1、被告人苏某供述：我们二场职工逯某祥由于家庭困难申请资助，场委会决定免除其5600元提留款，实际我们收了逯某祥3000元 ...

二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案受理费2730元（已申请缓交），减半收取1365元，由原告刘某负担401元，被告梁某、陈 诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 第某十三条第某款住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。 第某十四 ...

委员会提出申诉，要求享受工伤待遇。新乡市人事争议仲裁委员会2009年12月23日以“申请日期超过法定期限”为由，作出不予受理的决定。 原审法院认为：劳动和社会保障部 补助，每年还报销继续治疗费。另外，考虑到其生活困难，上诉人又另行补助其3万元，所以，按当时政策该享受的待遇均已经享受，不存在一次性伤残 ...

第三人民医院超声显像检查，诊断病情为前列腺肥大。当日，原告杨某某以排尿困难10年，不能自主排尿一周为主诉到被告四院就诊，被告以前腺癌 同行业职工年平均工资7365元，原告误工损失计算为7365元÷365天×1122天=x.4元。 住院伙食补助费：按照医疗事故发生（略）国家机关一般工作人员的出差伙食补助 ...

XX办理工伤保险。后双方因赔偿不能达成协议，张XX向望城县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，望城县劳动争议仲裁委员会于2008年9月23日作出望劳仲裁字[ 请求维持一审判决。 本院二审查明的事实与一审法院查明的事实一致。 本院认为：职工因工作遭受事故伤害，可依法享受工伤保险待遇。张XX为X公司工作期间， ...