为八级伤残和六级伤残。根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》及上诉人的受伤诊断情况，上诉人认为在两个鉴定结果中，六级伤残的结论更符合 日起十日内支付停工留薪期间工资差额2334元、一次性伤残就业补助金x元、一次性工伤医疗补助金5600元、一次性伤残补助金差额6000元给上诉人尹某某。 一审案件受理费 ...

，违背了劳动法规的规定，被上诉人应根据（略）出具的相关证明按每天70元的标准向上诉人支付;3.原判决漏判了上诉人的医疗费支付的问题。另兰某甲 ，加之法官对此类伤残的认知程度，并参照国家技术监督局发布实施的《职工工伤与职业病致残程度鉴定》的相关规定，本院确认藏高法司技鉴字[2005]第X号司法科学鉴定的 ...

藤汇龙刨花板厂应向被告谭某某支付受伤期间的工资1511.99元[2001年度顺德市企业职工月平均工资1129.67元÷20.92日×28日(从2002年9月11日至2002年 ，如果拇指只是二度缺失的，伤残等级应为玖级。根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》之规定，六级伤残为拇指完全缺失，即远、近侧 ...

不符合当时的规定，不予采纳。因工伤残抚恤费是职工因工残废完全丧失劳动能力后应给予的补贴，据《企业职工工伤保险试行办法》第二十二条、二十三条，《 略）元理由不充分，故其上诉请求不予采纳。上诉人于一九九八年二月十九日经海南省劳动鉴定办公室评定为三级伤残，其护理费应从评残日起计付，原审以确定为工伤伤残护理 ...

而医疗终结，之后一直连续上班。即使按照广东省劳动局、卫生厅颁布的《广东省职工外伤、职工中毒医疗终结鉴定标准》规定的“四肢损伤之软组织损伤的医疗终结时间为1至10周”， 其性质应属劳动争议，被上诉人因工受伤已经有关部门认定并评残，根据《企业职工工伤保险试行办法》第八条、第二十四条第一款、第五款，《广东省 ...

至2000年4月18日被鉴定为一级伤残前的11个月，被上诉人应停发上诉人工资，改为按月发给工伤津贴，工伤津贴的标准为每月676元，被上诉人应发给 十二条的规定，以及鲁劳发[1997]X号文件《山东省劳动厅关于贯彻劳动部〈企业职工工伤保险试行办法〉的通知》第六条及鲁劳发[1997]X号文件《山东省劳动厅 ...

人患“青春型精神分裂症”，生效民事判决亦确认上诉人患精神分裂症。《职工工伤与职业病致残鉴定标准》(劳险字1992第X号)附录B中明确说明，精神分裂症不 事实有上海市第二中级人民法院(2003)沪二中民一(民)再字第X号民事判决书、工伤认定申请表和上诉人法定代理人龚某乙的回忆笔录、被上诉人向马建军、沈某 ...

以上事实有以下证据予以证实：劳动合同书；新劳仲案字（2010）第X号仲裁裁决书；郑州市企业职工工伤保险待遇结算单；河南中州铁路控股有限公司人力资源部说明；工伤 某丁第二次住院14天，护某参照上一年度居民服务业和其他服务业x元/年的标准，计算14天，可计住院期间护某660.94元。交通费酌定为500元。 ...

任何证据的情况下却认定原告的月工资是926元；再比如，仲裁庭所计算的护理费不仅标准错，而且连时间也计算错了。 其次，裁决书适用法律错误。原告是一个农民， 胡某焕证明一份，证明原告在被告处月工资为1100元。7、河南省职工工伤伤残等级鉴定表（护理等级），证明原告是完全护理依赖。8、长葛市劳动争议仲裁委员 ...

裁决中各项工伤待遇计算均无错误，故吴某某主张展煌公司按仲裁裁决所计算各项工伤待遇标准给予赔偿，符合法律规定，应予支持。相反，展煌公司诉称其与吴某某未形成 为x国内挂号信向展煌公司邮寄送达。一审中，展煌公司对《工伤认定决定书》、《工伤职工劳动能力鉴定、确定结论通知书》及送达情况均无异议。二审中，展煌公司 ...