。2010年1月21日，达凯公司致函江某要求办理移交手续。 上述事实，有聘用合同书、现金日记帐、银行对帐单、解除劳动合同通知书、通知书（督促付款）、邮寄 补偿金这一诉讼请求，法院予以支持。双方目前的劳动关系仍受2003年5月签订的聘用合同书约束，该合同中明确约定，在合同期满前未明确表示的，视为续约， ...

关系延期至今。2007年12月10日，中州路X路桥一分公司向原告递交《解除劳动聘用合同书》，因原告认为与中州路桥无劳动关系而拒收。2008年6月，工程一处 职工告知公司改制情况，原告在不知公司改制仍以为系工程一处职工情况下拒签解除合同书，理由正当，路桥一公司送达不发生法律效力。因原告郑某某已在工程一处 ...

迫使仲裁机关作出“驳回原告请求”的裁决。现依法提起诉讼，请求撤销被告所作的“解除聘用合同”决定。 被告县医院辩称，2008年10月27日，被告接鲁山县X街道办事处 ，认定本案事实如下： 原告姬某某与被告县医院于2008年9月1日签订了聘用合同书，期限为三年，自2007年1月1日至2009年12月31日 ...

河信用社（甲方）与黄某乙（乙方）签订了为期一年的信用社业务代办员聘用合同书，合同约定：甲方对乙方行使管理，乙方遵纪守法，服从甲方监督和管理； 裁决，提起诉讼。 上述事实，有书证商南县信用联社的相关文件、证明、代办员聘用合同书、离职审计报告、“三违”贷款清收协议书、仲裁裁决书、中国人民银行银发[1999 ...

关系延期至今。2007年12月10日，中州路X路桥一分公司向原告递交《解除劳动聘用合同书》，因原告认为与中州路桥无劳动关系而拒收。2008年6月，工程一处 职工告知公司改制情况，原告在不知公司改制仍以为系工程一处职工情况下拒签解除合同书，理由正当，路桥一公司送达不发生法律效力。因原告郑某某已在工程一处 ...

振厂在庭审中没有出示底片和制作过程的相应证据。 1998年12月，银雨公司聘用甄某某，主要负责银雨公司在亚洲的灯饰产品出口销售工作，先后担任银雨公司市场部 银雨公司与其进行交易的价格信息。对上述事实，有银雨公司提供的双方签字的聘用合同书、任职书和甄某某签名的客户传真资料等以及甄某某在鹤山市公安局经保科 ...

原告到其处上班，1999年6月10日原告与被告签订了期限为3年的聘用合同书，2002年6月被告经睢宁县劳动和社会保障局为原告办理了合同制职工录用手续 ：1999年6月10日原告刘某与被告睢宁县X镇计划生育办公室签订为期3年的聘用合同。2002年6月25日，原告经睢宁县劳动和社会保障局批准录用为合同制 ...

1、身份证，证明原告身份情况。2、《编制证》、《教师资格证》、《聘用合同书》，证明原告系事业单位职工。3、《道路交通事故认定书》、《房产证》 非企业单位（以下称用人单位）应当依法参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工及聘用人员（含农民工,以下统称职工）缴纳工伤保险费。”根据上述规定，事业单位未纳入工伤 ...

，2007年2月1日，原告与案外人上海某某有限公司签订聘用合同书，该公司聘用原告担任驾驶员工作，聘用期限自2007年2月1日至2010年1月31 、交通费票据、司法鉴定意见书、鉴定费发票、临时居住证、居住证明、误工证明、聘用合同书、营业执照复印件、被告车辆交强险保单抄件、被告车辆行驶证、驾驶证复印件、 ...

每月工资合计1415元。 原审认为，原、被告之间的劳动关系有原、被告签订的聘用合同书予以证实。2005年1月15日，郑州市人事争议仲裁委员会作出郑人裁裁 应依据法律规定，驳回原告的诉讼请求。2、原审被告郑州市市政总公司与原审原告解除聘用合同有法律依据，是不存在过错的，2004年1月至2006年9月期间 ...