1日其辞职行为被批准同意。按照聘用合同的约定，李某有单方解除聘用合同的权利；但对解除聘用合同后，北京大学附属中学河南分校是否应向其支付经济补偿金，在 双方的劳动关系，北京大学附属中学河南分校应当对自己的行为承担相应的责任，对该上诉理由，因证据不足，本院不予支持。原审法院审理此案认定事实清楚，处理正确， ...

顺德区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求葛岸幼儿园支付2005年7月被拖欠的工资及经济补偿金1500元。同年9月5日，顺德区劳动争议仲裁委员会作出顺劳仲不 日提出书面申请，并于次日就离开了工作岗位，违反了《中华人民共和国劳动法》的规定：劳动者辞职的，应提前三十日书面通知用人单位，由此给用人单位造成损失的 ...

劳动法》第二十四条规定，主动提出解除劳动合同的，劳动单位可以不支付经济补偿金。本案系缪某自行向德胜电厂提出辞职要求，并经德胜电厂同意，双方解除劳动合同 ：“知道或应当知道其权利被侵害之日”不应从侵权行为终结之日起算，而是指有证据表明权利人知道自己的权利被侵害的日期，或者依据一般规律推定权利人知道自己的 ...

改进意见后，绝大部分工人均主动返工，未炒任何某。如有炒人，按“工人意见”签名人员会全部辞职，现在事实明摆着——完全能证明我方未作出辞退任何某人这一 签订劳动合同和购买社会保险，侵害其合法权益，要求被上诉人支付经济补偿金。根据《劳动法》第九十八条的规定，上诉人应该向劳动行政部门反映，由劳动部门对被上诉人 ...

问题前提出辞职，应视为向永雄厂自动提出辞职，胡某某要求永雄厂支付经济补偿金无理，原审法院不予支持，双方的劳动合同关系在2003年4月10日解除。胡某某要求的 没有事实依据的。胡某某在（略）号箱体检验中，尽到自己职责，填写了《不合格品评单》，永雄厂根本没有要求填写《B22细伸机箱体主要尺寸检验记录》表， ...

，理由不足，不予支持。上海无线通信设备制造有限公司同意返还高某自己交纳部分补充养老金及报销高某子女医药费的意见，符合客观事实及有关规定，应予准许。高某提出 后解除劳动关系。根据有关规定，劳动者提出辞职，用人单位可以不支付解除劳动合同经济补偿金。高某主张解除劳动合同经济补偿金及利息，无法律依据。高某要求 ...

协商调动工作岗位事宜!上诉人在被上诉人处工作了18年，把自己的青春奉献给了被上诉人，有苦劳也有功劳!从普通职员成长为副总某，薪资收入颇高!成为家庭 为理由要求被上诉人支付其解除劳动合同经济补偿金的主张，本身就是没有任何法律依据的，更何况被上诉人在上诉人于2011年4月30日辞职离开单位时也并没有实际 ...

原件核对，被告亦不予认可，故此份通知不予认可，其余三份通知经与原件核对，有××家居公司印章，故本院予以认可；证据5、6、9因无原件核对，被告亦不予 的诉请，本院不予支持；王某表明自己主动申请辞职，亦未能提供证据证明明珠公司具有应支付经济补偿金的行为，故王某关于经济补偿金的诉请，本院不予支持。依照《中华 ...

经济补偿金。原审法院认为，被告黄某甲的辞职系与原告南方阀门协商一致解除劳动合同，其要求原告支付经济补偿金的请求不符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六 均已表示同意，故一审没有违反法律规定；二、关于一次性伤残补助金差额的问题，被上诉人有没有按规定进行缴费，应由社会保险部门进行评判，但至目前为止，没有 ...

2009年1月20日-24日已休年假。邓某主张因川北科技公司拖欠工某，自己被迫解除合同，但未能提供证据加以证明。川北科技公司主张邓某是主动离职，并 支持。邓某的《辞职申请表》中并未显示其因川北科技公司拖欠工某及未缴纳社会保险而解除劳动合同，故邓某要求川北科技公司支付解除劳动合同经济补偿金的上诉请求无 ...