密矿务局参加工作，89年企业濒临破产发动干部职工下海，为减轻企业负担，其被迫无奈下海。在新疆94年参加维护社会治安，头部受伤成为植物人，2005年被家人 有限责任公司曾存在多年的劳动关系。上诉人于1989年放弃工作岗位及相关待遇离职自谋职业，多年与被上诉人无往来，上诉人与被上诉人之间已不存在劳动关系。 ...

梅龙镇伊势丹的专柜，因梅龙镇伊势丹整馆改装的需要，被告公司的专柜被迫在2009年6月7日撤柜。原专柜工作人员继续留在梅龙镇伊势丹X楼做 ，被告无须支付赔偿金。原告的工作期间为2007年10月17日至2009年10月15日，离职前十二个月的平均工资为1963元/月；2009年9月16日至2009年10月 ...

工资标准支付的工资差额应予以补足；原告于2009年6月10日向被告提交解除劳动关系通知表明主动离职的意愿，其原因是被迫停工且无任何经济来源造成，然而被告不同意原告的离职意愿也不支付任何工资或者生活补助，原告接到上班通知后于2009年6月12日向公司报到，接下来于2009年6月13 ...

日，原告提起仲裁，被告因此报复、刁难原告，并通知原告次日起不要上班。故原告被迫提出解除劳动合同。现原告不服仲裁裁决，故起诉要求被告：1、请求判令被告支付 至早上8点应属值班。高温期间，被告已经发放了盐汽水和绿豆汤，原告是自行离职，故不同意支付经济补偿金。 经审理查明：原告于2004年2月22日进入被告 ...

，原告提起仲裁，被告因此报复、刁难原告，并通知原告次日起不要上班。故原告被迫提出解除劳动合同。现原告不服仲裁裁决，故起诉要求被告：1、支付原告2008年 巡视一次，如发现异常要及时检查。四、工作时间不许睡觉。…… 再查明：原告离职前12个月平均工资为1,526元。 2010年2月9日，原告向上海市松江 ...

实验小学负担。 上诉人冯某某诉称：原审判决认定事实错误，自己不是自行离开而是被迫辞退的，故应判令学校支付经济补偿金。上诉人二十多年没歇过星期天、节假日 月已向工商部门注册了“魏都长建水电维修服务部”。3、冯某某2006年7月离职，2007年3月提起仲裁已超过时效。4、我校已给冯某某补偿2900元，请求 ...

代表人在被告处发生争执，后110处警告知劳资纠纷双方协商解决。2010年4月19日原告被迫离开被告处。原告遂诉至法院，请求判令：1、被告支付原告2009年7月3 年2月1日签订的居间协议证明其身份。原告是总经理，招聘其入公司，其离职时原告仍在公司。 证人陆某某述称：其自2009年8月20日至2010年 ...

被告进行合作，至2007年12月底，因国家对化工产品出口政策改变，被告进出口业务被迫停止，期间，被告进出口产品数量共约13万吨。2008年4月，被告通知 于2006年8月进被告公司一直担任实验室化验以及仪器测试工作，直至07年12月离职，化验主要为了出口质量检测，由徐某负责这块工作。 7、证人黄某某， ...

与第三人存在劳动合同关系及工资标准，劳动期限。证6：王某甲的离职申请表；证7：王某甲离职交接表；证8：王某甲的解除（终止）劳动合同证明书；证明原告与 4未提出异议，原告对被告提供的证6-8有异议，认为原告是因第三人违背劳动法被迫辞职，第三人认为旗滨公司没有违反劳动法，本院对被告提供的证3-4，6-8所 ...

存在，本院按实际少发工资总额的25%，计算经济赔偿金。原告李某甲称其“被迫离开单位”，被告称“系其自愿离开”，现原告提交的主要证据是电话录音，录音对 领导汇报并做出答复前，李某甲已明确表示离开单位，应当认定为自动离职行为；原告自动离职，要求被告支付违法解除劳动合同经济赔偿金，该项请求本院不予支持。住房 ...