为了规避解除劳动关系后支付被告补偿金而采取的一种措施。而被告被迫签订的与大足县棠香劳务有限公司的《劳务派遣协议》是未经双方自愿协商所签订的合同, 从1981年开始与大足县农工商联合企业公司(1990年后转为乡企办)签订的临时用工合同的约定来看,原告是约定由大足县农工商联合企业公司以及后来的乡企办为原告 ...
//www.110.com/panli/panli_96303.html-
了解详情
被告立即与原告签订无固定期限劳动合同。 原告谢某戊全为支持其主张,向本院提交了会员证、培某、线务员培某、养老保险处证明、经济补偿金通知。拟证明原、 签订期限为2006年7月1日至2006年12月31日的劳动合同,签订了劳务派遣人员基本情况登记表和劳务派遣工某位责任书。2003年7月1日至2006年12 ...
//www.110.com/panli/panli_44291586.html-
了解详情
孙某某。 委托代理人张长军,江苏禾嘉律师事务所律师。 仲裁被申请人徐州明珠劳务代理有限公司。 法定代表人张某某,该公司经理。 申请人圣戈班(徐州)管道 解除劳动关系的情形下,用人单位只需要给付劳动者一个月的代通知金及相应的经济补偿金,而仲裁裁决支付劳动者赔偿金违反法律规定;申请人已经按照劳务派遣合同的 ...
//www.110.com/panli/panli_281829.html-
了解详情
即时解除劳动关系的情形下,用人单位只需要给付劳动者一个月的代通知金及相应的经济补偿金,而仲裁裁决支付劳动者赔偿金违反法律规定;申请人已经按照劳务派遣合同 年10月的养老保险费和失业保险金,说明申请人没有尽到对明珠公司是否为劳务人员按期缴纳各项社会保险的监督义务。故申请人以生产经营状况变动调整用工数量, ...
//www.110.com/panli/panli_281825.html-
了解详情
日出生。 委托代理人张长军,江苏禾嘉律师事务所律师。 仲裁被申请人徐州明珠劳务代理有限公司。 法定代表人张某某,该公司经理。 申请人圣戈班(徐州)管道 解除劳动关系的情形下,用人单位只需要给付劳动者一个月的代通知金及相应的经济补偿金,而仲裁裁决支付劳动者赔偿金违反法律规定;申请人已经按照劳务派遣合同的 ...
//www.110.com/panli/panli_281822.html-
了解详情
贾某某。 委托代理人张长军,江苏禾嘉律师事务所律师。 仲裁被申请人徐州明珠劳务代理有限公司。 法定代表人张某某,该公司经理。 申请人圣戈班(徐州)管道 解除劳动关系的情形下,用人单位只需要给付劳动者一个月的代通知金及相应的经济补偿金,而仲裁裁决支付劳动者赔偿金违反法律规定;申请人已经按照劳务派遣合同的 ...
//www.110.com/panli/panli_281816.html-
了解详情
佟某某。 委托代理人张长军,江苏禾嘉律师事务所律师。 仲裁被申请人徐州明珠劳务代理有限公司。 法定代表人张某某,该公司经理。 申请人圣戈班(徐州)管道 解除劳动关系的情形下,用人单位只需要给付劳动者一个月的代通知金及相应的经济补偿金,而仲裁裁决支付劳动者赔偿金违反法律规定;申请人已经按照劳务派遣合同的 ...
//www.110.com/panli/panli_281812.html-
了解详情
孙某某。 委托代理人张长军,江苏禾嘉律师事务所律师。 仲裁被申请人徐州明珠劳务代理有限公司。 法定代表人张某某,该公司经理。 申请人圣戈班(徐州)管道 解除劳动关系的情形下,用人单位只需要给付劳动者一个月的代通知金及相应的经济补偿金,而仲裁裁决支付劳动者赔偿金违反法律规定;申请人已经按照劳务派遣合同的 ...
//www.110.com/panli/panli_281811.html-
了解详情
所致,并非长安公司提出解除劳动关系,不符合《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》所规定的用人单位应当支付劳动者经济补偿金和额外经济补偿金的情形。对陈某要求 属合法有效。该协议书确定了陈某与宏盛公司的劳动合同关系,其工作内容即是以劳务派遣形式被派遣到江陵医院从事勤杂工。根据劳动法相关精神,劳动者在同一劳动 ...
//www.110.com/panli/panli_14792.html-
了解详情
的派遣或借用人员。本院审查认为,第某,被某和第某人先后签订的《劳务派遣合同书》、《劳务借用合同书》均约定,由被某中铁公司向第某人派遣或者 向劳动者支付经济补偿金:…(二)用人单位依照本法第某十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;…”本案由第某人提出解除派遣或者借用关系后, ...
//www.110.com/panli/panli_45974539.html-
了解详情